Gebr. Karstens Bauunternehmung GmbH
17192 Waren (Müritz) - Deutschland
Personaldisponent/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 16.04.2026
Beschreibung
Sie haben Freude daran, passende Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen, Mitarbeitende am Standort zu begleiten und Personalarbeit zuverlässig zu organisieren? Dann unterstützen Sie unser Team in Waren (Müritz) als Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting, Personalbetreuung und Personalverwaltung.
Das sind Ihre Aufgaben
- Personalgewinnung: Sie klären den Personalbedarf, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, bearbeiten Bewerbungen und organisieren sowie führen Bewerbungsgespräche – ... weiter lesen
Das sind Ihre Aufgaben
- Personalgewinnung: Sie klären den Personalbedarf, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, bearbeiten Bewerbungen und organisieren sowie führen Bewerbungsgespräche – ... weiter lesen
Sie haben Freude daran, passende Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen, Mitarbeitende am Standort zu begleiten und Personalarbeit zuverlässig zu organisieren? Dann unterstützen Sie unser Team in Waren (Müritz) als Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting, Personalbetreuung und Personalverwaltung.
Das sind Ihre Aufgaben
- Personalgewinnung: Sie klären den Personalbedarf, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, bearbeiten Bewerbungen und organisieren sowie führen Bewerbungsgespräche – bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Betreuung vor Ort: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragen und sorgen für eine kompetente und lösungsorientierte Unterstützung.
- Personalgespräche: Sie bereiten eigenständig Feedback-, Probezeit- und Entwicklungsgespräche vor und führen diese professionell und zielgerichtet.
- Personalverwaltung: Sie übernehmen die Vorbereitung von Arbeitsvertragsunterlagen, pflegen digitale Personalakten, stimmen Urlaubs- und Abwesenheitskonten ab und unterstützen bei der Personalplanung.
- Schulungen und Seminare: Sie planen, organisieren und dokumentieren Weiterbildungsmaßnahmen, um die Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
- Kaufmännische Abläufe und Empfang: Sie übernehmen allgemeine kaufmännische und administrative Aufgaben am Standort und unterstützen den Empfang im Tagesgeschäft. (bei Vollzeitbeschäftigung höherer Stellenwert)
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Quereinstieg: Sie verfügen über Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) und sind routiniert in der Gesprächsführung mit unterschiedlichen Mitarbeitenden. Ihr Kommunikationsstil ist professionell und wertschätzend.
- Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und strukturiert. Sie haben Freude daran, Prozesse zu organisieren und zuverlässig umzusetzen.
- Service- und Teamorientierung: Sie zeichnen sich durch ein freundliches und verbindliches Auftreten aus. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das Team.
- Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und haben Erfahrung mit digitalen Personalakten, HR-Tools oder Bewerbermanagementsystemen.
Das erwartet Sie bei uns
- Sichere Anstellung: Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen in der 2. Generation.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, um eine langfristige berufliche Laufbahn zu gestalten.
- Attraktive Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub.
- Zusatzleistungen: Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing sowie weitere Zusatz- und Sozialleistungen mit hohem Mehrwert.
- Moderne Arbeitsumgebung: Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung sowie einem eigenen Surface und Diensthandy.
- Teamkultur: Ein offenes Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung der Gesundheitsförderung und regelmäßigen Teamevents, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.
Das sind Ihre Aufgaben
- Personalgewinnung: Sie klären den Personalbedarf, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, bearbeiten Bewerbungen und organisieren sowie führen Bewerbungsgespräche – bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Betreuung vor Ort: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragen und sorgen für eine kompetente und lösungsorientierte Unterstützung.
- Personalgespräche: Sie bereiten eigenständig Feedback-, Probezeit- und Entwicklungsgespräche vor und führen diese professionell und zielgerichtet.
- Personalverwaltung: Sie übernehmen die Vorbereitung von Arbeitsvertragsunterlagen, pflegen digitale Personalakten, stimmen Urlaubs- und Abwesenheitskonten ab und unterstützen bei der Personalplanung.
- Schulungen und Seminare: Sie planen, organisieren und dokumentieren Weiterbildungsmaßnahmen, um die Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
- Kaufmännische Abläufe und Empfang: Sie übernehmen allgemeine kaufmännische und administrative Aufgaben am Standort und unterstützen den Empfang im Tagesgeschäft. (bei Vollzeitbeschäftigung höherer Stellenwert)
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Quereinstieg: Sie verfügen über Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) und sind routiniert in der Gesprächsführung mit unterschiedlichen Mitarbeitenden. Ihr Kommunikationsstil ist professionell und wertschätzend.
- Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und strukturiert. Sie haben Freude daran, Prozesse zu organisieren und zuverlässig umzusetzen.
- Service- und Teamorientierung: Sie zeichnen sich durch ein freundliches und verbindliches Auftreten aus. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das Team.
- Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und haben Erfahrung mit digitalen Personalakten, HR-Tools oder Bewerbermanagementsystemen.
Das erwartet Sie bei uns
- Sichere Anstellung: Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen in der 2. Generation.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, um eine langfristige berufliche Laufbahn zu gestalten.
- Attraktive Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub.
- Zusatzleistungen: Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing sowie weitere Zusatz- und Sozialleistungen mit hohem Mehrwert.
- Moderne Arbeitsumgebung: Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung sowie einem eigenen Surface und Diensthandy.
- Teamkultur: Ein offenes Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung der Gesundheitsförderung und regelmäßigen Teamevents, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.
Ref-Nr.: 10489345
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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