DEKRA Arbeit GmbH
39164 Wanzleben-Börde - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie zeichnen sich persönlich durch strukturi... weiter lesen
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
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Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie zeichnen sich persönlich durch strukturierte und selbständige
Arbeitsweise aus und sind verantwortungsbewusst und emphatisch?
Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit?
STARTEN Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche
berufliche ZUKUNFT!
Für unseren Standort in Klein Walzleben (Börde) suchen wir einen
kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Sie sind in erster
Linie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in
tariflichen, betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten.
Weitere Aufgaben:
- Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung & -beschaffung
- Kommunikation mit dem HR Service Center zu Themen der Zeitwirtschaft
und Abrechnung
- Unterstützung bei Einstellungs- und Austrittsprozessen sowie dem
Personaleinsatz
- Administrative Unterstützung (Pflege Personalakte, Auswertungen,
Terminkoordination)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum
Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre berufsrelevante Erfahrung im HR-Bereich,
idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Affinität zu Themen in der Entgeltabrechnung
- Verfügung über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und
Lohnsteuerrecht
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen,
Erfahrungen im SAP HR-Modul wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Eine unbefristete Anstellung nach DGB/GVP – Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
- Prämien für „Kollegen-werben-Kollegen“
- Einfache Kommunikation über WhatsApp
Ihr Weg zu uns:
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne online!
Dies dauert nur wenige Minuten.
Laden Sie Ihre Daten über unser Bewerber-Portal hoch oder senden Sie
uns Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate per E-Mail.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bewerbungen per Post werden ebenso berücksichtigt, jedoch nicht
zurückgesendet.
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
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Arbeitsweise aus und sind verantwortungsbewusst und emphatisch?
Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit?
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Weitere Aufgaben:
- Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung & -beschaffung
- Kommunikation mit dem HR Service Center zu Themen der Zeitwirtschaft
und Abrechnung
- Unterstützung bei Einstellungs- und Austrittsprozessen sowie dem
Personaleinsatz
- Administrative Unterstützung (Pflege Personalakte, Auswertungen,
Terminkoordination)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum
Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre berufsrelevante Erfahrung im HR-Bereich,
idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Affinität zu Themen in der Entgeltabrechnung
- Verfügung über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und
Lohnsteuerrecht
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen,
Erfahrungen im SAP HR-Modul wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Eine unbefristete Anstellung nach DGB/GVP – Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
- Prämien für „Kollegen-werben-Kollegen“
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Ref-Nr.: 9742001
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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