## **Arbeiten in der Ariana Laboratories & Consulting Group** Die Ariana Laboratories & Consulting Group ist ein seit Ende 2013 kontinuierlich wachsender, international ausgerichteter Verbund aus spezialisierten Laboratorien und etablierten Marken. Als Unternehmensgruppe bündeln wir umfassende Fachkompetenz in der Lebensmittel-, Futtermittel-, Umwelt- und Wasseranalytik sowie in der labornahen Beratung, im Qualitätsmanagement und in der beruflichen Weiterbildung. An unseren Standorten in Deutschland und Europa arbeiten erfahrene Fachkräfte aus unterschiedlichen Disziplinen eng zusammen. Unser Leistungsspektrum reicht von mikrobiologischen, molekularbiologischen und chemischen Untersuchungen bis hin zu histologischen, physikalischen und sensorischen Analysen. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Expertise, moderne Technologien und ein tiefes Verständnis für die regulatorischen und praktischen Anforderungen unserer Kunden. Die Ariana Laboratories & Consulting Group versteht sich jedoch nicht nur als Laborverbund. Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich – mit fachlicher Beratung, professionellem Krisenmanagement, Betriebsaudits, Unterstützung im Qualitätsmanagement sowie praxisorientierten Schulungs-, Webinar- und E-Learning-Angeboten. Durch die enge Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe schaffen wir Synergien, entwickeln unsere Verfahren kontinuierlich weiter und bieten unseren Kunden europaweit zuverlässige, effiziente und passgenaue Lösungen. #### Menschen im Blick. Strukturen im Griff. Du erkennst, was Mitarbeitende, Teams und Fachbereiche brauchen, und behältst gleichzeitig Prozesse, Fristen und rechtliche Anforderungen im Blick? Du möchtest Personalthemen nicht nur verwalten, sondern HR-Strukturen aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann erwartet dich bei uns eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum. Als zentrale Ansprechperson begleitest du unsere Fachbereiche und die Geschäftsführung durch den gesamten Employee Lifecycle und sorgst dafür, dass aus komplexen personalwirtschaftlichen Anforderungen verlässliche und zukunftsfähige Lösungen entstehen.   **Deine Aufgaben:** - Du berätst und unterstützt unsere Fachbereiche sowie die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen. - Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte während des gesamten Employee Lifecycles. - Du prüfst und analysierst personalwirtschaftliche Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab. - Du steuerst unsere Recruiting-Prozesse von der Bedarfsermittlung über die Bewerberauswahl bis zur Erstellung der Arbeitsverträge. - Du bist interne und externe Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen. - Du arbeitest eng mit externen Dienstleistern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern zusammen. - Du bereitest die Entgeltabrechnungen unseres externen Dienstleisters vor, prüfst sie sorgfältig und übernimmst die Verbuchung. - Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, personalbezogene Berichte und Statistiken. - Du verwaltest und pflegst die Personalstammdaten sowie die digitalen und physischen Personalakten. - Du betreust die Zeiterfassung und stellst eine zuverlässige Datenpflege sicher. - Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit uns kontinuierlich weiter.   **Das bringst du mit:** - Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. - Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann beziehungsweise zur Personalfachkauffrau. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit. - Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein. - Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke aus. - Du besitzt ein gutes Gespür für Menschen und kannst unterschiedliche Interessen professionell miteinander verbinden. - Du bringst Eigeninitiative mit und möchtest Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv verbessern. - Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst sicher mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern. - Du gehst sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um. - Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.   **Arbeitszeit und Rahmenbedingungen:** Bitte beachte, dass diese Position aus betrieblich-organisatorischen Gründen dauerhaft in Vollzeit besetzt wird. Eine spätere Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 Stunden oder Umwandlung in Teilzeit ist für diese Stelle nicht vorgesehen.   **Das erwartet dich bei uns:** - Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive - Ein Gleitzeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich - Eine verantwortungsvolle Position in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe - Ein vielseitiger Aufgabenbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles - Die Möglichkeit, personalwirtschaftliche Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten - Eine positive Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen - Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen - Eigenverantwortliches Arbeiten mit fachlichem Gestaltungsspielraum - Ein modernes Arbeitsumfeld an deinem jeweiligen Standort - Ein unterstützendes und kollegiales Team   **Dein Arbeitsort:** Die Position ist am Sitz der Ariana Holding GmbH in Burglengenfeld angesiedelt.   ##### Klingt nach der passenden Position für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.