Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis
51143 Köln - Deutschland
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Vollzeit
ab 15.02.2025
Beschreibung
Personalreferent*in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
. Arbeitszeitmodell: Vollzeit
. Arbeitsort: Köln, Niehl
. Arbeitsbeginn: ab sofort
Sie bringen mit:
. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (bspw. Personalfachmann/-frau)
. Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
. Einschlägige Berufserfahrung als Generalist im operativen Personalwesen
. Empathischer Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlun... weiter lesen
. Arbeitszeitmodell: Vollzeit
. Arbeitsort: Köln, Niehl
. Arbeitsbeginn: ab sofort
Sie bringen mit:
. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (bspw. Personalfachmann/-frau)
. Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
. Einschlägige Berufserfahrung als Generalist im operativen Personalwesen
. Empathischer Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlun... weiter lesen
Personalreferent*in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
. Arbeitszeitmodell: Vollzeit
. Arbeitsort: Köln, Niehl
. Arbeitsbeginn: ab sofort
Sie bringen mit:
. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (bspw. Personalfachmann/-frau)
. Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
. Einschlägige Berufserfahrung als Generalist im operativen Personalwesen
. Empathischer Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
. Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
. Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten sowie hohe Zahlenaffinität
. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre neue Tätigkeit im Überblick:
. Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
. Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
. Pflege der Stammdaten und Personalakten von Eintritt bis Austritt
. Daten- und Systempflege der Zeitwirtschaft
. Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
. Ansprechpartner bei Fragen zu den Entgeltabrechnungen
. Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
. Unterstützung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
. Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
. Analyse, Überwachung und Steuerung von HR-Kennzahlen
. Pflege und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
Das bieten wir als Arbeitgeber:
. Wertschätzende Unternehmenskultur mit transparenter Information
. Ein sehr gutes Betriebsklima in einem kollegialen und dynamischen Umfeld
. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung
. Umfangreiche Einarbeitung
. Qualifizierungsgerechte Vergütung
. Arbeitszeitmodell: Vollzeit
. Arbeitsort: Köln, Niehl
. Arbeitsbeginn: ab sofort
Sie bringen mit:
. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (bspw. Personalfachmann/-frau)
. Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
. Einschlägige Berufserfahrung als Generalist im operativen Personalwesen
. Empathischer Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
. Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
. Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten sowie hohe Zahlenaffinität
. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre neue Tätigkeit im Überblick:
. Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
. Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
. Pflege der Stammdaten und Personalakten von Eintritt bis Austritt
. Daten- und Systempflege der Zeitwirtschaft
. Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
. Ansprechpartner bei Fragen zu den Entgeltabrechnungen
. Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
. Unterstützung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
. Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
. Analyse, Überwachung und Steuerung von HR-Kennzahlen
. Pflege und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
Das bieten wir als Arbeitgeber:
. Wertschätzende Unternehmenskultur mit transparenter Information
. Ein sehr gutes Betriebsklima in einem kollegialen und dynamischen Umfeld
. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung
. Umfangreiche Einarbeitung
. Qualifizierungsgerechte Vergütung
Ref-Nr.: 5704788
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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