Beschreibung
## Personalreferent Onboarding Center im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
### Das sind Ihre Aufgaben:
▪ Verantwortung für den Aufbau und Steuerung des neuen Onboarding Centers
▪ Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen, Aufbau und der Inhalte des Onboarding Centers
▪ Rollen-, Zugangs- und Schulungszuweisungen
▪ Koordination der Schulungen (Räume und Terminpläne)
▪ Koordination und Unterstützung der Trainer/Fachexperten
▪Konzeption und Durchführung von eigenen Schulungen
▪ Erstellung und Koordination von Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
### Das bringen Sie mit:
▪ Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung
▪ Berufserfahrung in der Personalarbeit im produktiven Umfeld (z.B. Personalentwicklung, Konzeption berufsbildender Maßnahmen)
▪ Kenntnisse im Aufbau bzw Weiterentwicklung von berufsbildenden Strukturen, Prozessen und Fachthemen
▪ Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
▪ Grundverständnis für technische Themen
▪ Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
▪ Kommunikations- und Umsetzungsstärke
▪ Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
**One Passion.**
**Kontakt:**
Andrea Hammrich
+49 8381 46-5784
Andrea.hammrich@liebherr.com
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