Beschreibung

### Über uns

Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!

**Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Talentmanagement suchen wir Dich als Referent Personalentwicklung (m/w/d)**. Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

Du kannst an unseren Standorten Hamm oder Bonn sowie Remote tätig sein.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren. 

### Das bieten wir Dir

- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Jobticket

## Deine Aufgaben

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) wirst Du mit kreativen Ideen unsere Personalentwicklungsstrategie weiterdenken. Konkret bedeutet das:

- Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Fortbildungen
- Verantwortung für unsere E-Learning-Angebote über Relias
- Management vielfältiger Projekte entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding
- Weiterentwicklung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms
- Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen in der Personalentwicklung sowie Ableitung neuer Impulse
- Auswahl, Steuerung und Evaluation externer Trainingsanbieter und interner Referentinnen und Referenten

## Dein Profil

Für diese Position suchen wir ein engagiertes Teammitglied (m/w/d) mit folgendem Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
- Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder verwandten Disziplinen sind wünschenswert
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit verschiedene Stakeholder professionell zu koordinieren
- Analytisches Denkvermögen, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und diese erfolgreich umzusetzen
- Hohes Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
- Begeisterung für Innovationen und die Fähigkeit, neue Strategien und Ansätze zu entwickeln

## Das solltest Du noch wissen

Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an das Recruiting Team über recruiting@johanniter-gmbh.de.

Sind wir ein Match? Finde es heraus! Bewirb Dich mit aussagekräftigen Unterlagen einfach online oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über [recruiting(at)johanniter-gmbh.de](https://www.johanniter.de/mitarbeiten-lernen/stellenangebote/stellenangebot/personalreferent-personalentwicklung-m-w-d-59807200/#).

## Wer wir sind

Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden der Akut- und Reha-Kliniken sowie der Medizinischen Versorgungszentren.