DIS AG Germany
27804 Berne, Kreis Wesermarsch - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.03.2026
Beschreibung
Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team
an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung, bei der Sie Ihr ausgeprägten
Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann sind Sie
bei uns genau richtig! Bei einem unserer namhaften Kundenuternehmen in
Berne bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der
Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Steuerung
des gesamten Recruitingprozesses – von der Anforde... weiter lesen
an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung, bei der Sie Ihr ausgeprägten
Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann sind Sie
bei uns genau richtig! Bei einem unserer namhaften Kundenuternehmen in
Berne bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der
Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Steuerung
des gesamten Recruitingprozesses – von der Anforde... weiter lesen
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an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung, bei der Sie Ihr ausgeprägten
Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann sind Sie
bei uns genau richtig! Bei einem unserer namhaften Kundenuternehmen in
Berne bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der
Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Steuerung
des gesamten Recruitingprozesses – von der Anforderungsanalyse über
die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung
offener Positionen Suchen von geieigneten Kandidaten durch Active
Sourcing Organisation und Moderation von Bewerbungsgesprächen in
enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Begleitung der Kandidaten
entlang des gesamten Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer
positiven Candidate Experience Erstellung und kontinuierliche Pflege
von Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen Ihr
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare
Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der
Direktansprache von Kandidaten Ausgeprägtes technisches Wissen bzw.
Berufserfahrung in einem technischen Umfeld Sicherer Umgang mit
Bewerbermanagementsystemen sowie mit den MS Office-Anwendungen Sehr
gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit
ausgeprägter Kommunikationsstärke Perspektiven Freuen Sie sich auf
eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem international tätigen
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen
Miteinander Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird
gezielt gefördert Profitieren Sie von flexiblen und
familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen – darunter mobiles
Arbeiten, Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto Nutzen Sie attraktive
Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Sportangebot über
Egym-Wellpass, Firmenradleasing, exklusive Mitarbeiterrabatte über
Corporate Benefits und vieles mehr Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Jamila Ghozzi jamila.ghozzi@dis-ag.com +494213801029
an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung, bei der Sie Ihr ausgeprägten
Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann sind Sie
bei uns genau richtig! Bei einem unserer namhaften Kundenuternehmen in
Berne bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der
Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Steuerung
des gesamten Recruitingprozesses – von der Anforderungsanalyse über
die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung
offener Positionen Suchen von geieigneten Kandidaten durch Active
Sourcing Organisation und Moderation von Bewerbungsgesprächen in
enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Begleitung der Kandidaten
entlang des gesamten Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer
positiven Candidate Experience Erstellung und kontinuierliche Pflege
von Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen Ihr
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare
Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der
Direktansprache von Kandidaten Ausgeprägtes technisches Wissen bzw.
Berufserfahrung in einem technischen Umfeld Sicherer Umgang mit
Bewerbermanagementsystemen sowie mit den MS Office-Anwendungen Sehr
gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit
ausgeprägter Kommunikationsstärke Perspektiven Freuen Sie sich auf
eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem international tätigen
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen
Miteinander Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird
gezielt gefördert Profitieren Sie von flexiblen und
familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen – darunter mobiles
Arbeiten, Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto Nutzen Sie attraktive
Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Sportangebot über
Egym-Wellpass, Firmenradleasing, exklusive Mitarbeiterrabatte über
Corporate Benefits und vieles mehr Interessiert? Bei uns wird Ihr
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spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
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Ref-Nr.: 9959754
Aktualisiert:
18.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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