Beschreibung
Über Reko GmbH & Co. KG "Beste Zugänge schaffen"- ein Slogan der uns
vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu
erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als
mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen
Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich
der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren,
Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten
Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich...
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Über Reko GmbH & Co. KG "Beste Zugänge schaffen"- ein Slogan der uns
vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu
erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als
mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen
Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich
der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren,
Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten
Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten,
beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage
unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und
übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und
Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren
Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch
in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit
aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den
verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu
öffnen. Was erwartet dich? Du rockst den kompletten
Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über
Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung Du
bringst frische Ideen ein und hilfst uns, unsere Recruiting-Strategien
auf das nächste Level zu heben Du sorgst dafür, dass neue
Kolleg*innen sich vom ersten Tag an willkommen fühlen – vom Vertrag
bis zum Onboarding Du erstellst Einarbeitungspläne, die nicht nur
funktionieren, sondern begeistern – und entwickelst sie stetig
weiter Du hast die Chance, dich in spannende HR-Projekte einzubringen
und deine Ideen Wirklichkeit werden zu lassen Was solltest du
mitbringen? Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in
der Personalabteilung Du hast Recruiting-Erfahrung und weißt, wie man
Talente für sich gewinnt Du beherrschst MS Office und ERP-Systeme
problemlos Du bist diskret und loyal – genauso wie
eigenverantwortlich Du bist lösungsorientiert, motiviert und
behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Was bieten
wir dir? Bei uns bist du keine Nummer – du bist der Antrieb! In
einem offenen, familiären Team gestaltest du aktiv die Zukunft mit.
Unsere werteorientierte Führung sorgt für eine Kultur, in der
Zusammenarbeit, Lernbereitschaft und Innovation gelebt werden Voller
Zugang zu uns: Wir bieten dir 30(+1) Urlaubstage, eine
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
und eine Direktversicherung. Dazu kommen Zuschüsse zum Fitnessstudio,
Bikeleasing, BetterDoc und weitere Benefits. Ein individuell
abgestimmtes Onboarding mit strukturiertem Einarbeitungsplan ist
selbstverständlich. Fort- und Weiterbildungen – auch im Bereich
moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen – öffnen dir
zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten Zur Bewerbung Unser Jobangebot
Personalreferent - Recruiting / Onboard / MS Office / ERP (m/w/d)
klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine
Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben
möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt
werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .