DreBo Werkzeugfabrik GmbH
88361 Altshausen - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.06.2026
Beschreibung
**Ihre Aufgaben:**
- Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding
- Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien
- Ausbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, F... weiter lesen
- Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding
- Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien
- Ausbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, F... weiter lesen
**Ihre Aufgaben:**
- Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding
- Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien
- Ausbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, Fachabteilungen und der IHK
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat
- HR-Controlling, Reporting und Analysen
- Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards
**Ihr Profil:**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen?
- Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht?
- Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday
- Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden
- Offen für neuen Input, neugierig und offen Change Prozess mitzugestalten
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
**Sie erwartet:**
- Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
- Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP
- Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss
- Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, bewerben Sie sich direkt auf www.drebo.de oder per Mail an personal@drebo.de
- Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding
- Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien
- Ausbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, Fachabteilungen und der IHK
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat
- HR-Controlling, Reporting und Analysen
- Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards
**Ihr Profil:**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen?
- Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht?
- Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday
- Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden
- Offen für neuen Input, neugierig und offen Change Prozess mitzugestalten
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
**Sie erwartet:**
- Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
- Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP
- Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss
- Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
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Ref-Nr.: 11411886
Aktualisiert:
12.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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