SRH
65375 Oestrich-Winkel - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.06.2026
Beschreibung
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden
privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200
Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300
Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten
Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen
Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH –
einem führenden Anbieter von Bildungs- und
Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SR... weiter lesen
privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200
Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300
Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten
Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen
Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH –
einem führenden Anbieter von Bildungs- und
Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SR... weiter lesen
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden
privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200
Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300
Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten
Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen
Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH –
einem führenden Anbieter von Bildungs- und
Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt
private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
AUFGABE:
* Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
in allen personalrelevanten, strategischen und operativen
Fragestellungen während des gesamten Employee Lifecycle * Gestaltung
und Implementierung zielgerichteter Personalentwicklungsinstrumente
und -prozesse * Proaktive Betreuung und Koordination wichtiger
HR-Meilensteine (z. B. Dienstjubiläen) * Initiierung, Steuerung und
Umsetzung von HR-Projekten unter Einsatz moderner HR-Instrumente *
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in
personalrelevanten Themen
PROFIL:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im
HR-Bereich zusammen mit einschlägiger Berufserfahrung in der
generalistischen HR-Arbeit sowie der Anwendung moderner HR-Instrumente
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung und
Recruiting von Vorteil * Sehr gute Englisch- und verhandlungssichere
Deutschkenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und
idealerweise in SAP HCM * Hohe Kommunikations- und
Organisationsfähigkeiten mit großer Diskretion sowie
Beratungskompetenz * Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit
sowie ein hohes Maß an Engagement und Serviceorientierung runden Ihr
Profil ab
WIR BIETEN:
* Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben
durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot * „We
statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte
Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation * „Can do
spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten *
Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und
Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht * Internationales
Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke
Partnerschaft mit unserem Alumni Verein
privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200
Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300
Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten
Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen
Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH –
einem führenden Anbieter von Bildungs- und
Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt
private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
AUFGABE:
* Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
in allen personalrelevanten, strategischen und operativen
Fragestellungen während des gesamten Employee Lifecycle * Gestaltung
und Implementierung zielgerichteter Personalentwicklungsinstrumente
und -prozesse * Proaktive Betreuung und Koordination wichtiger
HR-Meilensteine (z. B. Dienstjubiläen) * Initiierung, Steuerung und
Umsetzung von HR-Projekten unter Einsatz moderner HR-Instrumente *
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in
personalrelevanten Themen
PROFIL:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im
HR-Bereich zusammen mit einschlägiger Berufserfahrung in der
generalistischen HR-Arbeit sowie der Anwendung moderner HR-Instrumente
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung und
Recruiting von Vorteil * Sehr gute Englisch- und verhandlungssichere
Deutschkenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und
idealerweise in SAP HCM * Hohe Kommunikations- und
Organisationsfähigkeiten mit großer Diskretion sowie
Beratungskompetenz * Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit
sowie ein hohes Maß an Engagement und Serviceorientierung runden Ihr
Profil ab
WIR BIETEN:
* Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben
durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot * „We
statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte
Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation * „Can do
spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten *
Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und
Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht * Internationales
Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke
Partnerschaft mit unserem Alumni Verein
Ref-Nr.: 10900692
Aktualisiert:
03.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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