Brunel GmbH NL Mannheim
66424 Homburg, Saar - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
### Ihre Aufgaben
Ein vielseitiger HR-Allrounder-Job mit operativer Tiefe und Gestaltungsspielraum, der sowohl das Tagesgeschäft als auch konzeptionelle Themen der Personalarbeit abdeckt. Die Rolle verbindet enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Mitarbeitenden und Mitbestimmungsgremien mit strukturiertem Arbeiten und analytischem Blick.
Sie unterstützen aktiv die Personalbeschaffung, betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und erstellen aussagekräftige HR-Reportings... weiter lesen
Ein vielseitiger HR-Allrounder-Job mit operativer Tiefe und Gestaltungsspielraum, der sowohl das Tagesgeschäft als auch konzeptionelle Themen der Personalarbeit abdeckt. Die Rolle verbindet enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Mitarbeitenden und Mitbestimmungsgremien mit strukturiertem Arbeiten und analytischem Blick.
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### Ihre Aufgaben
Ein vielseitiger HR-Allrounder-Job mit operativer Tiefe und Gestaltungsspielraum, der sowohl das Tagesgeschäft als auch konzeptionelle Themen der Personalarbeit abdeckt. Die Rolle verbindet enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Mitarbeitenden und Mitbestimmungsgremien mit strukturiertem Arbeiten und analytischem Blick.
Sie unterstützen aktiv die Personalbeschaffung, betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und erstellen aussagekräftige HR-Reportings.
- Die Durchführung und Koordination des Onboardings neuer Mitarbeitender stellen Sie ebenso sicher wie eine professionelle Begleitung der Einstiegsphase.
- Personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Umgruppierungen, Versetzungen und Betriebsratsanhörungen bereiten Sie eigenständig vor und setzen diese rechtssicher um.
- Verträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse erstellen Sie sorgfältig und übernehmen zudem die Aufbereitung, Auswertung und Bearbeitung von Präsentationen, Analysen und Recherchen.
- Im Rahmen der Entgeltabrechnung führen Sie vorbereitende Tätigkeiten durch und sorgen für eine strukturierte Zuarbeit.
### Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie erste Berührungspunkte mit konzeptionellen oder strategischen HR-Themen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP
- Kenntnisse in vorbereitenden Tätigkeiten der Entgeltabrechnung sowie selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
### Ihre Vorteile
Eine Unternehmenskultur, geprägt von Vielfältigkeit und gegenseitiger Wertschätzung
- Regelmäßige Feedback-Gespräche und Stammtische mit dem lokalen Brunel-Team
- Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung
- Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
### Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Ein vielseitiger HR-Allrounder-Job mit operativer Tiefe und Gestaltungsspielraum, der sowohl das Tagesgeschäft als auch konzeptionelle Themen der Personalarbeit abdeckt. Die Rolle verbindet enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Mitarbeitenden und Mitbestimmungsgremien mit strukturiertem Arbeiten und analytischem Blick.
Sie unterstützen aktiv die Personalbeschaffung, betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und erstellen aussagekräftige HR-Reportings.
- Die Durchführung und Koordination des Onboardings neuer Mitarbeitender stellen Sie ebenso sicher wie eine professionelle Begleitung der Einstiegsphase.
- Personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Umgruppierungen, Versetzungen und Betriebsratsanhörungen bereiten Sie eigenständig vor und setzen diese rechtssicher um.
- Verträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse erstellen Sie sorgfältig und übernehmen zudem die Aufbereitung, Auswertung und Bearbeitung von Präsentationen, Analysen und Recherchen.
- Im Rahmen der Entgeltabrechnung führen Sie vorbereitende Tätigkeiten durch und sorgen für eine strukturierte Zuarbeit.
### Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie erste Berührungspunkte mit konzeptionellen oder strategischen HR-Themen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP
- Kenntnisse in vorbereitenden Tätigkeiten der Entgeltabrechnung sowie selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
### Ihre Vorteile
Eine Unternehmenskultur, geprägt von Vielfältigkeit und gegenseitiger Wertschätzung
- Regelmäßige Feedback-Gespräche und Stammtische mit dem lokalen Brunel-Team
- Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung
- Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
### Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Ref-Nr.: 8981188
Aktualisiert:
16.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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