Stadtwerke Germersheim GmbH
76726 - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.03.2026
Beschreibung
Die Stadtwerke Germersheim GmbH ist ein kundenorientiertes Dienstleistungs-unternehmen mit den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Hafenbetrieb und Abwasserbeseitigung. Mit 77 Mitarbeitern versorgen wir 28.000 Einwohner der Kreisstadt Germersheim und der Gemeinde Lingenfeld bei einem Jahresumsatz von ca. 43 Mio. Euro.
Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)
Personalreferent (w/m/d)
Vollzeit - mit Berufserfahrung
Strategische Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung ei... weiter lesen
Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)
Personalreferent (w/m/d)
Vollzeit - mit Berufserfahrung
Strategische Aufgaben
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Die Stadtwerke Germersheim GmbH ist ein kundenorientiertes Dienstleistungs-unternehmen mit den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Hafenbetrieb und Abwasserbeseitigung. Mit 77 Mitarbeitern versorgen wir 28.000 Einwohner der Kreisstadt Germersheim und der Gemeinde Lingenfeld bei einem Jahresumsatz von ca. 43 Mio. Euro.
Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)
Personalreferent (w/m/d)
Vollzeit - mit Berufserfahrung
Strategische Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
Konzeption und Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, Vergütungsmodellen und Sonderzahlungen, Mitarbeiter-Benefits
Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragestellungen
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung relevanter Personalkennzahlen
Operative Aufgaben
Organisation und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses:
Sichtung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen
Planung, Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
Zusammenarbeit mit externen Stellen (z.B. Behörden, Berufsgenossenschaften, Steuerberatung, Rentenversicherungen)
Administration und Entgelt: Verantwortung für Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten sowie Vorbereitung und Kontrolle aller lohnrelevanten Daten
Erstellung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen, Lohnsteuerangelegenheiten sowie Bescheinigungen zu Elternzeit, Mutterschutz und Sonderurlaub
Erstellen und Bearbeiten von internen und externen Statistiken
Überwachung der arbeitsärztlichen Untersuchungen der Mitarbeiter; AnsprechpartnerIn für die Arbeitsmediziner
AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unter Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben
Unsere Anforderungen
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem fundierten Hintergrund im Personalmanagement. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts, Steuerrechts, Sozialrechts und der Personalentwicklung wünschenswert
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln.
Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten
Vergütung: branchenübliche Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgung TV-V, inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersversorgung, Jobrad, Freshtaste sowie Corporate Benefits
Familienorientiertes Unternehmen: flexibles Arbeitszeitmodell zur optimalen Vereinbarung von Arbeit und Familie
Weiterentwicklung: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin an bewerbung@stw-ger.de
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne! Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Daum Tel. 07274/ 7018 303
Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)
Personalreferent (w/m/d)
Vollzeit - mit Berufserfahrung
Strategische Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
Konzeption und Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, Vergütungsmodellen und Sonderzahlungen, Mitarbeiter-Benefits
Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragestellungen
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung relevanter Personalkennzahlen
Operative Aufgaben
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Planung, Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
Zusammenarbeit mit externen Stellen (z.B. Behörden, Berufsgenossenschaften, Steuerberatung, Rentenversicherungen)
Administration und Entgelt: Verantwortung für Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten sowie Vorbereitung und Kontrolle aller lohnrelevanten Daten
Erstellung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen, Lohnsteuerangelegenheiten sowie Bescheinigungen zu Elternzeit, Mutterschutz und Sonderurlaub
Erstellen und Bearbeiten von internen und externen Statistiken
Überwachung der arbeitsärztlichen Untersuchungen der Mitarbeiter; AnsprechpartnerIn für die Arbeitsmediziner
AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unter Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben
Unsere Anforderungen
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem fundierten Hintergrund im Personalmanagement. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts, Steuerrechts, Sozialrechts und der Personalentwicklung wünschenswert
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln.
Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten
Vergütung: branchenübliche Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgung TV-V, inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersversorgung, Jobrad, Freshtaste sowie Corporate Benefits
Familienorientiertes Unternehmen: flexibles Arbeitszeitmodell zur optimalen Vereinbarung von Arbeit und Familie
Weiterentwicklung: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin an bewerbung@stw-ger.de
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Frau Daum Tel. 07274/ 7018 303
Ref-Nr.: 9705563
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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