Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG
Unna - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
# FIEGE
passt zu mir
## Gründe für den Einstieg
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
Unna
Vollzeit
Ab 01.04.2026
# Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
## Die Aufgaben
- Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeitenden in alle... weiter lesen
passt zu mir
## Gründe für den Einstieg
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
Unna
Vollzeit
Ab 01.04.2026
# Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
## Die Aufgaben
- Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeitenden in alle... weiter lesen
# FIEGE
passt zu mir
## Gründe für den Einstieg
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
Unna
Vollzeit
Ab 01.04.2026
# Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
## Die Aufgaben
- Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Du erstellst, prüfst und überarbeitest Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und rechtliche Dokumente.
- Du arbeitest partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen, bindest ihn routiniert in P&C-Prozesse ein und verhandelst lokale Betriebsvereinbarungen.
- Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und löst auch komplexe arbeitsrechtliche Themen sicher.
- Du analysierst P&C-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen bzw. Maßnahmen ab.
- Du kümmerst Dich um die Entwicklung und Umsetzung von P&C-Prozessen und -richtlinien, die zur Unternehmenskultur und den Zielen der FIEGE Gruppe passen.
- Du übernimmst eigenverantwortlich P&C-Projekte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Du agierst als Teammitglied nah am Geschehen und begleitest Veränderungen aktiv mit.
## Das Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich People & Culture, sowie im Arbeitsrecht mit, idealerweise in der Logistikbranche oder einem verwandten Umfeld.
- Du stützt Deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht und Deine Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
- Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.ä. ist von Vorteil.
- In der Arbeit mit dem MS Office Paket und dem Umgang mit P&C-Software (SAP, SuccessFactors) bist Du routiniert.
- Du bist in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark.
- Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst Dich als kommunikativen, emphatischen Teamplayer, dem die P&C-Arbeit am Herzen liegt.
- Du bringst ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung mit und packst im Team auch selbstverständlich dort mit an, wo dringender Bedarf ist.
- Deine Deutschkenntnisse auf C2-Level und Englischkenntnisse auf B2-Niveau erleichtern Dir die tägliche Kommunikation. Kenntnisse weiterer Sprachen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
## Lust gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben?
[Jetzt bewerben](https://jobs.fiege.com/VacanciesIntraxData/7341/Application/CheckLogin/1?lang=ger)
Alexander Schal
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
passt zu mir
## Gründe für den Einstieg
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
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Ab 01.04.2026
# Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
## Die Aufgaben
- Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Du erstellst, prüfst und überarbeitest Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und rechtliche Dokumente.
- Du arbeitest partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen, bindest ihn routiniert in P&C-Prozesse ein und verhandelst lokale Betriebsvereinbarungen.
- Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und löst auch komplexe arbeitsrechtliche Themen sicher.
- Du analysierst P&C-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen bzw. Maßnahmen ab.
- Du kümmerst Dich um die Entwicklung und Umsetzung von P&C-Prozessen und -richtlinien, die zur Unternehmenskultur und den Zielen der FIEGE Gruppe passen.
- Du übernimmst eigenverantwortlich P&C-Projekte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Du agierst als Teammitglied nah am Geschehen und begleitest Veränderungen aktiv mit.
## Das Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich People & Culture, sowie im Arbeitsrecht mit, idealerweise in der Logistikbranche oder einem verwandten Umfeld.
- Du stützt Deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht und Deine Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
- Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.ä. ist von Vorteil.
- In der Arbeit mit dem MS Office Paket und dem Umgang mit P&C-Software (SAP, SuccessFactors) bist Du routiniert.
- Du bist in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark.
- Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst Dich als kommunikativen, emphatischen Teamplayer, dem die P&C-Arbeit am Herzen liegt.
- Du bringst ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung mit und packst im Team auch selbstverständlich dort mit an, wo dringender Bedarf ist.
- Deine Deutschkenntnisse auf C2-Level und Englischkenntnisse auf B2-Niveau erleichtern Dir die tägliche Kommunikation. Kenntnisse weiterer Sprachen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
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Alexander Schal
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Ref-Nr.: 9524984
Aktualisiert:
24.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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