Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG
Unna - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 28.05.2026
Beschreibung
# FIEGE
passt zu mir
## Gründe für den Einstieg
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
Unna
Vollzeit
Ab 01.04.2026
# Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting und Development
## Die Aufgaben
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und U... weiter lesen
passt zu mir
## Gründe für den Einstieg
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
Unna
Vollzeit
Ab 01.04.2026
# Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting und Development
## Die Aufgaben
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und U... weiter lesen
# FIEGE
passt zu mir
## Gründe für den Einstieg
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
Unna
Vollzeit
Ab 01.04.2026
# Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting und Development
## Die Aufgaben
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Erstellung der Stellenanzeigen über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Du setzt innovative Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften für den Standort um.
- Du wirkst an Personalentwicklungs-Strategien der FIEGE Gruppe mit, bist zuständig für die Umsetzung und sorgst für die Nachhaltigkeit.
- Du gestaltest aktiv das Employer Branding, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Zu Deinen Aufgaben zählt auch die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Trainings, Workshops und Karriereplanung.
- Du berätst und unterstützt die Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement.
- Du analysierst P&C-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen bzw. Maßnahmen ab.
- Du übernimmst eigenverantwortlich P&C-Projekte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
## Das Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise in der Personalentwicklung – vorzugsweise in einem dynamischen, operativen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing und digitaler Bewerbermanagementsysteme.
- Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Qualifikation ist ein Plus.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit SAP / SuccessFactors.
- Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
## Lust gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben?
[Jetzt bewerben](https://jobs.fiege.com/VacanciesIntraxData/7340/Application/CheckLogin/1?lang=ger)
Alexander Schal
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
passt zu mir
## Gründe für den Einstieg
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
Unna
Vollzeit
Ab 01.04.2026
# Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting und Development
## Die Aufgaben
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Erstellung der Stellenanzeigen über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Du setzt innovative Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften für den Standort um.
- Du wirkst an Personalentwicklungs-Strategien der FIEGE Gruppe mit, bist zuständig für die Umsetzung und sorgst für die Nachhaltigkeit.
- Du gestaltest aktiv das Employer Branding, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Zu Deinen Aufgaben zählt auch die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Trainings, Workshops und Karriereplanung.
- Du berätst und unterstützt die Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement.
- Du analysierst P&C-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen bzw. Maßnahmen ab.
- Du übernimmst eigenverantwortlich P&C-Projekte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
## Das Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise in der Personalentwicklung – vorzugsweise in einem dynamischen, operativen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing und digitaler Bewerbermanagementsysteme.
- Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Qualifikation ist ein Plus.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit SAP / SuccessFactors.
- Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
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Alexander Schal
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Ref-Nr.: 9525055
Aktualisiert:
30.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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