steep GmbH
53121 Bonn - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 18.12.2025
Beschreibung
Zur Verstärkung der Personalabteilung in unserer Zentrale **in Bonn**-**Dransdorf** suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
**Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager (m/w/d)**
**Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?**
- Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben
- Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch
- Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen
- Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit
- Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab. Hierbei werden Sie durch unser Back Office Team unterstützt.
**Sie finden sich hier wieder?**
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation
- In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion
- Das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist Ihnen sehr vertraut
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie die Freude die Personalarbeit ständig weiter zu entwickeln
- Sie arbeiten bereits mit SAP oder lernen gerne, damit zu arbeiten
**Freuen Sie sich auf:**
- Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte bAV und VL
- Kostenbeteiligung am Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
- Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
- 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
- Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Kindergartenzuschuss
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team
- Flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
**Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!**
Bewerbung direkt hier oder über [**www.steep.de/karriere**](http://www.steep.de/karriere)
**Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager (m/w/d)**
**Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?**
- Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben
- Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch
- Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen
- Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit
- Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab. Hierbei werden Sie durch unser Back Office Team unterstützt.
**Sie finden sich hier wieder?**
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation
- In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion
- Das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist Ihnen sehr vertraut
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie die Freude die Personalarbeit ständig weiter zu entwickeln
- Sie arbeiten bereits mit SAP oder lernen gerne, damit zu arbeiten
**Freuen Sie sich auf:**
- Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte bAV und VL
- Kostenbeteiligung am Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
- Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
- 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
- Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Kindergartenzuschuss
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team
- Flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
**Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!**
Bewerbung direkt hier oder über [**www.steep.de/karriere**](http://www.steep.de/karriere)
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ref-Nr.: 84e737730802ba1c0c2782d3ee0ca392
Letztes Update:
20.12.2025
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