timecon GmbH Co. KG
Westerstede - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 26.03.2026
Beschreibung
Wir, die timecon, sind ein moderner und erfolgreicher Personaldienstleister, welcher auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Wir arbeiten mit kleinen, mittelständischen und
Großunternehmen zusammen und decken ein hohes Branchenspektrum ab.
Derzeit unterstützen wir unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen, bei der Suche nach einem erfahrenen und verbindlichen
PERSONALREFERENTEN (M/W/D)
IN VOLL- ODER TEILZEIT (AB 20 WOCHENSTUNDEN)
IHRE AUFGAB... weiter lesen
Großunternehmen zusammen und decken ein hohes Branchenspektrum ab.
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Derzeit unterstützen wir unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen, bei der Suche nach einem erfahrenen und verbindlichen
PERSONALREFERENTEN (M/W/D)
IN VOLL- ODER TEILZEIT (AB 20 WOCHENSTUNDEN)
IHRE AUFGABEN
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen
• Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses für Ihren Betreuungsbereich – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Leitung sowie aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung von Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und -Instrumente
IHR PROFIL
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit sowie in der Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten mit Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Eigenmotivation, Lösungsorientierung und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) sowie eine Affinität zu digitalen HR-Prozessen
Diese Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung mit Anstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Für Sie entstehen durch unsere Vermittlungstätigkeit selbstverständlich keine Kosten.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Großunternehmen zusammen und decken ein hohes Branchenspektrum ab.
Derzeit unterstützen wir unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen, bei der Suche nach einem erfahrenen und verbindlichen
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• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen
• Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses für Ihren Betreuungsbereich – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Leitung sowie aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung von Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und -Instrumente
IHR PROFIL
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• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit sowie in der Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten mit Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Eigenmotivation, Lösungsorientierung und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) sowie eine Affinität zu digitalen HR-Prozessen
Diese Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung mit Anstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Für Sie entstehen durch unsere Vermittlungstätigkeit selbstverständlich keine Kosten.
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Ref-Nr.: 9890501
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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