DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
22767 Hamburg - Deutschland
Personalreferent/in
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Geradewegs zum Ziel: Unsere einzigartige Erfolgsgeschichte startet im
Jahr 1924. Heute verfügen wir über eine hochmoderne und exzellent
geführte Flotte von Chemikalientankern und Containerschiffen. Mit dem
Fokus auf die Chemikalientankfahrt und das Asset Play wollen wir
unsere Marktpräsenz weiter ausbauen und neue Geschäftsfelder
entwickeln. Wir verbinden innovative Schifffahrt mit traditionellen
Werten. Und wir sind stolz auf unsere motivierten Mitarbeitenden, die
sich täglich für unsere Kunden... weiter lesen
Jahr 1924. Heute verfügen wir über eine hochmoderne und exzellent
geführte Flotte von Chemikalientankern und Containerschiffen. Mit dem
Fokus auf die Chemikalientankfahrt und das Asset Play wollen wir
unsere Marktpräsenz weiter ausbauen und neue Geschäftsfelder
entwickeln. Wir verbinden innovative Schifffahrt mit traditionellen
Werten. Und wir sind stolz auf unsere motivierten Mitarbeitenden, die
sich täglich für unsere Kunden... weiter lesen
Geradewegs zum Ziel: Unsere einzigartige Erfolgsgeschichte startet im
Jahr 1924. Heute verfügen wir über eine hochmoderne und exzellent
geführte Flotte von Chemikalientankern und Containerschiffen. Mit dem
Fokus auf die Chemikalientankfahrt und das Asset Play wollen wir
unsere Marktpräsenz weiter ausbauen und neue Geschäftsfelder
entwickeln. Wir verbinden innovative Schifffahrt mit traditionellen
Werten. Und wir sind stolz auf unsere motivierten Mitarbeitenden, die
sich täglich für unsere Kunden und Partner einsetzen. Was uns noch
fehlt, sind Sie! Die Reederei John T. Essberger verbindet innovative
Schifffahrt mit traditionellen Werten. Und wir sind stolz auf unsere
hochmotivierten Mitarbeitenden, die sich täglich für unsere Kunden
und Partner einsetzen. Was uns noch fehlt, sind SIE! Wir suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Shore eine/n
Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Als
Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der
HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen
Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende
Tätigkeiten: Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur
Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich
für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises. Sie
haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitende und behalten ihre
Weiterentwicklung im Auge. Darüber hinaus pflegen Sie eine
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Anfallende
Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative
HR-Aufgaben erledigen Sie professionell. Sie übernehmen Aufgaben der
internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den
Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe. Die Mitarbeit bei
HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche
Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente
runden Ihre Aufgaben ab. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bachelor
oder Masterstudium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine
vergleichbare Aus- und Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung in
vergleichbarer Position Erfahrungen im Bewerbermanagement und
Recruiting wünschenswert Soziale Kompetenz und gutes
Kommunikationsvermögen Teamgeist, Engagement und
Dienstleistungsbereitschaft Selbstständige, systematische und
lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen:
Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und
die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eine attraktive
Bezahlung, Übernahme des Deutschlandtickets, monatlicher
Sachgutschein, Bikeleasing (nach Probezeit) Einen attraktiven
Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer
Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und
mit Blick auf die Elbe Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke Eine
familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein
respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team
Verschiedene Events wie After-Work-Veranstaltungen und
Weihnachtsfeiern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne
Anschreiben – mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und
Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Onlineportal . John
T. Essberger GmbH & Co. KG Human Resources Shore | Palmaille 45 22767
Hamburg | application@rantzau.de | careers.rantzau.de
Jahr 1924. Heute verfügen wir über eine hochmoderne und exzellent
geführte Flotte von Chemikalientankern und Containerschiffen. Mit dem
Fokus auf die Chemikalientankfahrt und das Asset Play wollen wir
unsere Marktpräsenz weiter ausbauen und neue Geschäftsfelder
entwickeln. Wir verbinden innovative Schifffahrt mit traditionellen
Werten. Und wir sind stolz auf unsere motivierten Mitarbeitenden, die
sich täglich für unsere Kunden und Partner einsetzen. Was uns noch
fehlt, sind Sie! Die Reederei John T. Essberger verbindet innovative
Schifffahrt mit traditionellen Werten. Und wir sind stolz auf unsere
hochmotivierten Mitarbeitenden, die sich täglich für unsere Kunden
und Partner einsetzen. Was uns noch fehlt, sind SIE! Wir suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Shore eine/n
Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Als
Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der
HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen
Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende
Tätigkeiten: Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur
Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich
für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises. Sie
haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitende und behalten ihre
Weiterentwicklung im Auge. Darüber hinaus pflegen Sie eine
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Anfallende
Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative
HR-Aufgaben erledigen Sie professionell. Sie übernehmen Aufgaben der
internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den
Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe. Die Mitarbeit bei
HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche
Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente
runden Ihre Aufgaben ab. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bachelor
oder Masterstudium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine
vergleichbare Aus- und Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung in
vergleichbarer Position Erfahrungen im Bewerbermanagement und
Recruiting wünschenswert Soziale Kompetenz und gutes
Kommunikationsvermögen Teamgeist, Engagement und
Dienstleistungsbereitschaft Selbstständige, systematische und
lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen:
Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und
die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eine attraktive
Bezahlung, Übernahme des Deutschlandtickets, monatlicher
Sachgutschein, Bikeleasing (nach Probezeit) Einen attraktiven
Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer
Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und
mit Blick auf die Elbe Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke Eine
familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein
respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team
Verschiedene Events wie After-Work-Veranstaltungen und
Weihnachtsfeiern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne
Anschreiben – mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und
Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Onlineportal . John
T. Essberger GmbH & Co. KG Human Resources Shore | Palmaille 45 22767
Hamburg | application@rantzau.de | careers.rantzau.de
Ref-Nr.: 9232319
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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