Aide GmbH Regensburg
93055 Regensburg - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.02.2026
Beschreibung
Für unseren namhaften Auftraggeber in Regensburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Personalreferentin (m/w/d).
### Ihr Aufgabengebiet
- Koordination und Durchführung des ganzheitlichen Personalmanagements eines definierten Betreuungsbereichs über den gesamten Employee Lifecycle – von der Stellenausschreibung und Personalauswahl über Vertrags- und Personalmaßnahmen bis hin zum Austritt und zur Zeugniserstellung
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften... weiter lesen
### Ihr Aufgabengebiet
- Koordination und Durchführung des ganzheitlichen Personalmanagements eines definierten Betreuungsbereichs über den gesamten Employee Lifecycle – von der Stellenausschreibung und Personalauswahl über Vertrags- und Personalmaßnahmen bis hin zum Austritt und zur Zeugniserstellung
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften... weiter lesen
Für unseren namhaften Auftraggeber in Regensburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Personalreferentin (m/w/d).
### Ihr Aufgabengebiet
- Koordination und Durchführung des ganzheitlichen Personalmanagements eines definierten Betreuungsbereichs über den gesamten Employee Lifecycle – von der Stellenausschreibung und Personalauswahl über Vertrags- und Personalmaßnahmen bis hin zum Austritt und zur Zeugniserstellung
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen HR‑Tagesgeschäfts, inkl. Bearbeitung von Personalmaßnahmen
- Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Aktive Mitarbeit in laufenden HR‑Projekten, insbesondere im Kontext Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Abläufe
### Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Vertrautheit, Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie dem SAP-System (Modul HCM)
- Fähigkeit, professionell und vertrauensvoll mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern zu kommunizieren
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gestaltungswille, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
### Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich
- Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche
- Volle soziale Absicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Beratung und Betreuung
### Ihr Aufgabengebiet
- Koordination und Durchführung des ganzheitlichen Personalmanagements eines definierten Betreuungsbereichs über den gesamten Employee Lifecycle – von der Stellenausschreibung und Personalauswahl über Vertrags- und Personalmaßnahmen bis hin zum Austritt und zur Zeugniserstellung
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen HR‑Tagesgeschäfts, inkl. Bearbeitung von Personalmaßnahmen
- Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Aktive Mitarbeit in laufenden HR‑Projekten, insbesondere im Kontext Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Abläufe
### Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Vertrautheit, Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie dem SAP-System (Modul HCM)
- Fähigkeit, professionell und vertrauensvoll mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern zu kommunizieren
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gestaltungswille, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
### Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich
- Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche
- Volle soziale Absicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Beratung und Betreuung
Ref-Nr.: 9610492
Aktualisiert:
27.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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