Heuft Systemtechnik GmbH
56659 Burgbrohl - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
Introduction Brainstormer und Handwerker, Problemsucher und
Lösungsfinder, Entwickler und Umsetzer, Theoretiker und Praktiker.
Wir haben für Dich den richtigen Job! Du möchtest in Deinem Job
etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann
gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler
Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für
die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer
stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeit... weiter lesen
Lösungsfinder, Entwickler und Umsetzer, Theoretiker und Praktiker.
Wir haben für Dich den richtigen Job! Du möchtest in Deinem Job
etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann
gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler
Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für
die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer
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Introduction Brainstormer und Handwerker, Problemsucher und
Lösungsfinder, Entwickler und Umsetzer, Theoretiker und Praktiker.
Wir haben für Dich den richtigen Job! Du möchtest in Deinem Job
etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann
gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler
Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für
die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer
stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet.
Deine Aufgaben Personaladministration: Erstelle und verwalte
personalrelevante Unterlagen wie Arbeitsverträge und Bescheinigungen
in enger Abstimmung mit Fachbereichen und den HR Business Partnern
Mitarbeiterprozesse & Datenpflege: Begleite Ein- und Austrittsprozesse
und pflege die HR-Datenbank sowie Mitarbeiterstammdaten zuverlässig
und sorgfältig Meldewesen & Dokumentation: Bearbeite Krankmeldungen
und Unfallanzeigen und stelle eine fristgerechte sowie korrekte
Weiterleitung sicher Leasing- & Dienstleistermanagement: Koordiniere
Mitarbeiterleasingprozesse und arbeite eng mit externen Dienstleistern
zusammen Trainings- & Eventorganisation: Plane und organisiere
Schulungen, Seminare sowie interne und externe Veranstaltungen wie
Jobmessen oder Workshops HR-Prozessoptimierung: Wirke an der
Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und bringe
effiziente Lösungen in den Arbeitsalltag ein Dein Profil
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
mit Zusatzqualifikation oder ersten Erfahrungen im Personalwesen
Erfahrung & Einstieg: Erste Erfahrung in der Personaladministration
ist von Vorteil – motivierte Quereinsteiger*innen mit HR-Affinität
sind ebenfalls willkommen Vertrauenswürdigkeit: Diskreter und
verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personal- und Vertragsdaten
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und
Excel; Erfahrung mit HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools ist ein
Plus Fachkenntnisse: Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind
wünschenswert Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und
lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und
Gewissenhaftigkeit Kommunikation & Teamarbeit: Ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit
unterschiedlichen Ansprechpartnern Wir bieten Flexible Arbeitszeiten &
familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in
Hand gehen sollen Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – bei
uns zählt, was du einbringst, nicht dein Titel Betriebseigene Kantine
mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu
vergünstigten Preisen Kostenlose Sprachkurse – wir unterstützen
dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Vermögenswirksame Leistungen & 13 Gehälter – faire Konditionen und
Sicherheit inklusive 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen
Lebenssituationen Kostenloser Parkplatz, modernes IT- und
JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes Arbeiten
Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren
Partnern Sport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum Betriebsarzt
Regelmäßige Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten – vom
Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen
37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir
wichtig ist Kontakt Isabelle Kunert HR Business Partner
Lösungsfinder, Entwickler und Umsetzer, Theoretiker und Praktiker.
Wir haben für Dich den richtigen Job! Du möchtest in Deinem Job
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gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler
Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für
die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer
stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet.
Deine Aufgaben Personaladministration: Erstelle und verwalte
personalrelevante Unterlagen wie Arbeitsverträge und Bescheinigungen
in enger Abstimmung mit Fachbereichen und den HR Business Partnern
Mitarbeiterprozesse & Datenpflege: Begleite Ein- und Austrittsprozesse
und pflege die HR-Datenbank sowie Mitarbeiterstammdaten zuverlässig
und sorgfältig Meldewesen & Dokumentation: Bearbeite Krankmeldungen
und Unfallanzeigen und stelle eine fristgerechte sowie korrekte
Weiterleitung sicher Leasing- & Dienstleistermanagement: Koordiniere
Mitarbeiterleasingprozesse und arbeite eng mit externen Dienstleistern
zusammen Trainings- & Eventorganisation: Plane und organisiere
Schulungen, Seminare sowie interne und externe Veranstaltungen wie
Jobmessen oder Workshops HR-Prozessoptimierung: Wirke an der
Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und bringe
effiziente Lösungen in den Arbeitsalltag ein Dein Profil
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
mit Zusatzqualifikation oder ersten Erfahrungen im Personalwesen
Erfahrung & Einstieg: Erste Erfahrung in der Personaladministration
ist von Vorteil – motivierte Quereinsteiger*innen mit HR-Affinität
sind ebenfalls willkommen Vertrauenswürdigkeit: Diskreter und
verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personal- und Vertragsdaten
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und
Excel; Erfahrung mit HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools ist ein
Plus Fachkenntnisse: Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind
wünschenswert Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und
lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und
Gewissenhaftigkeit Kommunikation & Teamarbeit: Ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit
unterschiedlichen Ansprechpartnern Wir bieten Flexible Arbeitszeiten &
familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in
Hand gehen sollen Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – bei
uns zählt, was du einbringst, nicht dein Titel Betriebseigene Kantine
mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu
vergünstigten Preisen Kostenlose Sprachkurse – wir unterstützen
dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Vermögenswirksame Leistungen & 13 Gehälter – faire Konditionen und
Sicherheit inklusive 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen
Lebenssituationen Kostenloser Parkplatz, modernes IT- und
JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes Arbeiten
Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren
Partnern Sport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum Betriebsarzt
Regelmäßige Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten – vom
Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen
37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir
wichtig ist Kontakt Isabelle Kunert HR Business Partner
Ref-Nr.: 10793592
Aktualisiert:
02.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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