Beschreibung
JOB-ID 2061 In AERZEN wartet die Zukunft AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lasse...
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JOB-ID 2061 In AERZEN wartet die Zukunft AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen. Die Herausforderung Proaktives und effizientes Management von administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden, von Vertragserstellung über Onboarding bis Offboarding Sicherstellung der Kommunikation allgemeiner Informationen sowie individuelle Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen Organisatorische und administrative Unterstützung der HR Business Partner Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Interviews koordinieren) Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen für unsere Beschäftigten und Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen, Erfahrung im Tarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie wünschenswert Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu planen und zu priorisieren Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Erfahrungen im Bereich der arbeitsmedizinischen Untersuchungen und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Routinierter Umgang mit MS-Office Erfahrungen mit den HR-Systemen P&I Loga und REXX von Vorteil Unser Angebot Spannende und vielseitige Aufgaben Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit 35 Std/Woche Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente) Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe) Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag) Firmenkantine und Essenszuschuss Kontakt Human Resources Madita Jacobi 0049 5154 819232