SPAR-AG Zweigniederlassung Wörgl
6300 Wörgl - Österreich
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.01.2026
Beschreibung
Eintritt: ab sofort
Dienstort: 6300 Wörgl
Berufserfahrung: geringe Berufserfahrung
Ausmaß: Vollzeit
Kennung: ZN02-2025-064662
Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen für unsere Filialen und den selbstständigen Einzelhandel
* Pflege und laufende Aktualisierung unserer offenen Stellen
* Telefonische Erstkontakte mit Bewerber:innen
* Bedarfserhebung und Abstimmung passender Recruiting-Lösungen
* Mitarbeit im Recruiting für den Logistikbereich (telefonische Gespr... weiter lesen
Dienstort: 6300 Wörgl
Berufserfahrung: geringe Berufserfahrung
Ausmaß: Vollzeit
Kennung: ZN02-2025-064662
Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen für unsere Filialen und den selbstständigen Einzelhandel
* Pflege und laufende Aktualisierung unserer offenen Stellen
* Telefonische Erstkontakte mit Bewerber:innen
* Bedarfserhebung und Abstimmung passender Recruiting-Lösungen
* Mitarbeit im Recruiting für den Logistikbereich (telefonische Gespr... weiter lesen
Eintritt: ab sofort
Dienstort: 6300 Wörgl
Berufserfahrung: geringe Berufserfahrung
Ausmaß: Vollzeit
Kennung: ZN02-2025-064662
Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen für unsere Filialen und den selbstständigen Einzelhandel
* Pflege und laufende Aktualisierung unserer offenen Stellen
* Telefonische Erstkontakte mit Bewerber:innen
* Bedarfserhebung und Abstimmung passender Recruiting-Lösungen
* Mitarbeit im Recruiting für den Logistikbereich (telefonische Gespräche, Interviews, Begleitung von Auswahlprozessen)
* Hilfe bei Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen
* Planung und Unterstützung bei Assessment Centern
* Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Abteilungen wertschätzend, klar und auf Augenhöhe
* Mitdenken, Verbessern und Einbringen eigener Ideen im Recruiting-Alltag
Ihr Profil:
* Erste Erfahrungen in strukturierter, selbstständiger Arbeit sind erforderlich. Ein HR- oder Recruiting-Hintergrund ist ein nice-to-have.
* Routinetätigkeiten geben dir Sicherheit
* Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kommunizierst klar und empathisch
* Du fühlst dich in einem kleinen, harmonischen Team wohl
* Du schätzt klare Prozesse, bringst aber auch gerne Ideen und Wünsche ein
* Organisation liegt dir - auch wenn mehrere Themen parallel laufen
* Du arbeitest sehr strukturiert, verlässlich und eigenständig
Unser Angebot an Sie:
* Mehr im Börserl: Wir wissen, was gute Arbeit wert ist, deshalb bezahlen wir dich fair und über dem Kollektivvertrag, passend zu deiner Erfahrung. Ab EUR 2.500 brutto Monatsgehalt (Vollzeitbeschäftigung)
* Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für unser Betriebsrestaurant
* Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns ganz wichtig
* Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
* Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
* Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
* Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
https://www.spar.at/karriere/bewerbung
Dienstort: 6300 Wörgl
Berufserfahrung: geringe Berufserfahrung
Ausmaß: Vollzeit
Kennung: ZN02-2025-064662
Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen für unsere Filialen und den selbstständigen Einzelhandel
* Pflege und laufende Aktualisierung unserer offenen Stellen
* Telefonische Erstkontakte mit Bewerber:innen
* Bedarfserhebung und Abstimmung passender Recruiting-Lösungen
* Mitarbeit im Recruiting für den Logistikbereich (telefonische Gespräche, Interviews, Begleitung von Auswahlprozessen)
* Hilfe bei Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen
* Planung und Unterstützung bei Assessment Centern
* Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Abteilungen wertschätzend, klar und auf Augenhöhe
* Mitdenken, Verbessern und Einbringen eigener Ideen im Recruiting-Alltag
Ihr Profil:
* Erste Erfahrungen in strukturierter, selbstständiger Arbeit sind erforderlich. Ein HR- oder Recruiting-Hintergrund ist ein nice-to-have.
* Routinetätigkeiten geben dir Sicherheit
* Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kommunizierst klar und empathisch
* Du fühlst dich in einem kleinen, harmonischen Team wohl
* Du schätzt klare Prozesse, bringst aber auch gerne Ideen und Wünsche ein
* Organisation liegt dir - auch wenn mehrere Themen parallel laufen
* Du arbeitest sehr strukturiert, verlässlich und eigenständig
Unser Angebot an Sie:
* Mehr im Börserl: Wir wissen, was gute Arbeit wert ist, deshalb bezahlen wir dich fair und über dem Kollektivvertrag, passend zu deiner Erfahrung. Ab EUR 2.500 brutto Monatsgehalt (Vollzeitbeschäftigung)
* Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für unser Betriebsrestaurant
* Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns ganz wichtig
* Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
* Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
* Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
* Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
https://www.spar.at/karriere/bewerbung
Ref-Nr.: 8717344
Aktualisiert:
21.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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