Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

59174 Kamen, Westfalen - Deutschland

Personalsachbearbeiter/in Arbeit Vollzeit ab 09.04.2026

Beschreibung

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen zum 01.10.2026 eine*n Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unser Personalmanagement mit Arbeitssitz in Kamen. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tage/Woche. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Einhaltung der gültigen Gesetze im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Einhaltung des Tarifvertrages AWO NRW inkl. Eingruppierungsvorschriften Wahrung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates unter Berücksichtigung des Betriebsverfassungsgesetzes Verantwortung für einen administrativen Bereich mit höchstens 400 Mitarbeitenden Eigenverantwortliche Betreuung des zugewiesenen Personalstammes Erfassung und Pflege von Stammdaten der Mitarbeitenden Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und fristgerechte Berücksichtigung innerhalb der Entgeltabrechnung Anwendung und Überwachung der elektronischen Meldewege Bearbeitung von Pfändungen Bearbeitung von Rentenbescheiden Prüfarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Einzelfragen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (wünschenswert) Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (wünschenswert) Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) sowie Kenntnisse in P&I Loga3 (wünschenswert) Gute Kenntnisse in der Datenerfassung und Datenverwaltung Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Fahrradleasing über Business Bike (nach der Probezeit) Gesundheitsbonus

Ref-Nr.: 10312800

Aktualisiert: 24.04.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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