Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinikum für KJP Marl-Dortmund -
44287 Dortmund - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 22.01.2026
Beschreibung
## Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Dortmund
- Dortmund
- Vollzeit, Teilzeit
- zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Das LWL-Klinikum für Kinder- und Jugendpsychiatrie Marl–Dortmund ist Teil des LWL-PsychiatrieVerbunds Westfalen und bietet umfassende Diagnostik und Therapie für psychisch erkrankte Kinder und Jugendliche. In der Haardklinik Marl-Sinsen und in der Elisabeth-Klinik Dortmund behandeln wir stationäre, tagesklinische und ambulante Patient:innen. Un... weiter lesen
- Dortmund
- Vollzeit, Teilzeit
- zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Das LWL-Klinikum für Kinder- und Jugendpsychiatrie Marl–Dortmund ist Teil des LWL-PsychiatrieVerbunds Westfalen und bietet umfassende Diagnostik und Therapie für psychisch erkrankte Kinder und Jugendliche. In der Haardklinik Marl-Sinsen und in der Elisabeth-Klinik Dortmund behandeln wir stationäre, tagesklinische und ambulante Patient:innen. Un... weiter lesen
## Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Dortmund
- Dortmund
- Vollzeit, Teilzeit
- zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Das LWL-Klinikum für Kinder- und Jugendpsychiatrie Marl–Dortmund ist Teil des LWL-PsychiatrieVerbunds Westfalen und bietet umfassende Diagnostik und Therapie für psychisch erkrankte Kinder und Jugendliche. In der Haardklinik Marl-Sinsen und in der Elisabeth-Klinik Dortmund behandeln wir stationäre, tagesklinische und ambulante Patient:innen. Unsere multiprofessionellen Teams aus Ärzt:innen, Psychotherapeut:innen, Pflegefachkräften, Erzieher:innen, Fachtherapeut:innen und Sozialarbeiter:innen arbeiten eng zusammen, um gemeinsam eine bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
## Ihr Aufgabengebiet:
· Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
· Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Themen
· Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
· Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
· Stammdatenpflege in unseren IT-Systemen
· Bewerbermanagement sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen
· Prüfung der elektronischen Zeiterfassung
· Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
· Mitarbeit an strategischen Personalthemen und personalorientierten Sonderaufgaben
## Ihr Profil:
· Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zum:r geprüften Personalfachkaufmann:frau
· Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement - bevorzugt im Gesundheitswesen oder der öffentlichen Verwaltung, idealerweise tarifliche Kenntnisse z.B. TVöD, TV Ärzte VKA
· Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und sehr gute SAP-HCM Kenntnisse
· Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine pragmatische Arbeitsweise
· Team- und lösungsorientierte Grundhaltung
## Unser Angebot:
· Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
· Ein innovatives, engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
· Gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis EG9b
Für persönliche Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen die Personalleiterin für das regionale Netz **Frau Anna Lütke Wissing, Tel. 02365-802-2115**, gerne vorab zur Verfügung.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns **bis zum 31.01.2026** auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
**Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!**
- Dortmund
- Vollzeit, Teilzeit
- zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Das LWL-Klinikum für Kinder- und Jugendpsychiatrie Marl–Dortmund ist Teil des LWL-PsychiatrieVerbunds Westfalen und bietet umfassende Diagnostik und Therapie für psychisch erkrankte Kinder und Jugendliche. In der Haardklinik Marl-Sinsen und in der Elisabeth-Klinik Dortmund behandeln wir stationäre, tagesklinische und ambulante Patient:innen. Unsere multiprofessionellen Teams aus Ärzt:innen, Psychotherapeut:innen, Pflegefachkräften, Erzieher:innen, Fachtherapeut:innen und Sozialarbeiter:innen arbeiten eng zusammen, um gemeinsam eine bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
## Ihr Aufgabengebiet:
· Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
· Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Themen
· Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
· Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
· Stammdatenpflege in unseren IT-Systemen
· Bewerbermanagement sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen
· Prüfung der elektronischen Zeiterfassung
· Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
· Mitarbeit an strategischen Personalthemen und personalorientierten Sonderaufgaben
## Ihr Profil:
· Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zum:r geprüften Personalfachkaufmann:frau
· Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement - bevorzugt im Gesundheitswesen oder der öffentlichen Verwaltung, idealerweise tarifliche Kenntnisse z.B. TVöD, TV Ärzte VKA
· Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und sehr gute SAP-HCM Kenntnisse
· Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine pragmatische Arbeitsweise
· Team- und lösungsorientierte Grundhaltung
## Unser Angebot:
· Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
· Ein innovatives, engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
· Gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis EG9b
Für persönliche Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen die Personalleiterin für das regionale Netz **Frau Anna Lütke Wissing, Tel. 02365-802-2115**, gerne vorab zur Verfügung.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns **bis zum 31.01.2026** auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
**Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!**
Ref-Nr.: 8879395
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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