Stadtverwaltung Riedstadt
64560 Riedstadt - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 06.03.2026
Beschreibung
### [Aufgabenschwerpunkte:]()
- Eigenverantwortliche vollumfängliche Personalbetreuung und -verwaltung von Beschäftigten, Beamtinnen/Beamten, Auszubildenden, Praktikant/innen, Aushilfen usw. vom Eintritt bis zum Ende der Beschäftigung unter Einhaltung der tarif-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen für einen fest definierten Personenkreis durch das Per... weiter lesen
- Eigenverantwortliche vollumfängliche Personalbetreuung und -verwaltung von Beschäftigten, Beamtinnen/Beamten, Auszubildenden, Praktikant/innen, Aushilfen usw. vom Eintritt bis zum Ende der Beschäftigung unter Einhaltung der tarif-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen für einen fest definierten Personenkreis durch das Per... weiter lesen
### [Aufgabenschwerpunkte:]()
- Eigenverantwortliche vollumfängliche Personalbetreuung und -verwaltung von Beschäftigten, Beamtinnen/Beamten, Auszubildenden, Praktikant/innen, Aushilfen usw. vom Eintritt bis zum Ende der Beschäftigung unter Einhaltung der tarif-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen für einen fest definierten Personenkreis durch das Personalabrechnungssystem LOGA
- Ausbildungsleitung (Steuerung des Rekrutierungsprozesses im Ausbildungsbereich; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen; Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit; Einteilung und Betreuung von FOS- und Schülerpraktikantinnen/Praktikanten; Kontaktpflege mit Schulen, Verwaltungsakademien etc; Teilnahme an Jobbörsen, Ausbildungsmessen etc.)
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und steuerlichen Belangen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben (z.B. Vertragswesen, Personalaktenführung)
### Ihr Profil:
- Verwaltungsfachwirt/in oder Beamtenlaufbahn für den gehobenen Dienst (Eingangsamt)
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
- fundierte Kenntnisse im TVöD, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen mit der Abrechnungssoftware P&I LOGA sind wünschenswert
- Ausbildereignung (AEVO), auch AdA-Schein genannt, ist wünschenswert
- hohe Diskretion, Loyalität und Genauigkeit
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
### Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (35 Stunden)
- Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. entsprechender Besoldung nach A 9 g.D. HBesG
- Berücksichtigung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- zusätzliche Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- ein flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am Dienstradleasing ([https://www.jobrad.org](https://www.jobrad.org/))
- corporate benefits
- Zusatzrente (Betriebsrente) durch die Versorgungskasse in Darmstadt, ([https://www.vk-darmstadt.de/Zusatzversorgung/zvk\_pflichtversicherung](https://www.vk-darmstadt.de/Zusatzversorgung/zvk_pflichtversicherung))
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Bewerbungsfrist läuft **bis 29. März 2026. **Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 17 stattfinden.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter der Fachgruppe Personalservice, Herr Tobias Schulik (Tel. 06158 181-120, E-Mail: [t.schulik@riedstadt.de](https://mailto:t.schulik@riedstadt.de)) gerne zur Verfügung.
**Magistrat der Stadt Riedstadt**
**Personalservice**
**Rathausplatz 1**
**64560 Riedstadt**
- Eigenverantwortliche vollumfängliche Personalbetreuung und -verwaltung von Beschäftigten, Beamtinnen/Beamten, Auszubildenden, Praktikant/innen, Aushilfen usw. vom Eintritt bis zum Ende der Beschäftigung unter Einhaltung der tarif-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen für einen fest definierten Personenkreis durch das Personalabrechnungssystem LOGA
- Ausbildungsleitung (Steuerung des Rekrutierungsprozesses im Ausbildungsbereich; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen; Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit; Einteilung und Betreuung von FOS- und Schülerpraktikantinnen/Praktikanten; Kontaktpflege mit Schulen, Verwaltungsakademien etc; Teilnahme an Jobbörsen, Ausbildungsmessen etc.)
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und steuerlichen Belangen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben (z.B. Vertragswesen, Personalaktenführung)
### Ihr Profil:
- Verwaltungsfachwirt/in oder Beamtenlaufbahn für den gehobenen Dienst (Eingangsamt)
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
- fundierte Kenntnisse im TVöD, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen mit der Abrechnungssoftware P&I LOGA sind wünschenswert
- Ausbildereignung (AEVO), auch AdA-Schein genannt, ist wünschenswert
- hohe Diskretion, Loyalität und Genauigkeit
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
### Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (35 Stunden)
- Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. entsprechender Besoldung nach A 9 g.D. HBesG
- Berücksichtigung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- zusätzliche Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- ein flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am Dienstradleasing ([https://www.jobrad.org](https://www.jobrad.org/))
- corporate benefits
- Zusatzrente (Betriebsrente) durch die Versorgungskasse in Darmstadt, ([https://www.vk-darmstadt.de/Zusatzversorgung/zvk\_pflichtversicherung](https://www.vk-darmstadt.de/Zusatzversorgung/zvk_pflichtversicherung))
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Bewerbungsfrist läuft **bis 29. März 2026. **Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 17 stattfinden.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter der Fachgruppe Personalservice, Herr Tobias Schulik (Tel. 06158 181-120, E-Mail: [t.schulik@riedstadt.de](https://mailto:t.schulik@riedstadt.de)) gerne zur Verfügung.
**Magistrat der Stadt Riedstadt**
**Personalservice**
**Rathausplatz 1**
**64560 Riedstadt**
Ref-Nr.: 9761381
Aktualisiert:
06.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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