Beschreibung
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal und Administration in unserer
Niederlassung in Cuxhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Das sind Ihre Aufgaben
› Bearbeitung aller laufenden Personalangelegenheiten der Beschäftigten,
Auszubildenden und Praktikanten vom Eintritt bis zum Austritt aus dem
Unternehmen
› Mitwirkung an Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung, insbesondere im Rahmen des
Recruitings von Auszubildenden und der Positionierung als...
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Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal und Administration in unserer
Niederlassung in Cuxhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Das sind Ihre Aufgaben
› Bearbeitung aller laufenden Personalangelegenheiten der Beschäftigten,
Auszubildenden und Praktikanten vom Eintritt bis zum Austritt aus dem
Unternehmen
› Mitwirkung an Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung, insbesondere im Rahmen des
Recruitings von Auszubildenden und der Positionierung als attraktiver
Ausbildungsbetrieb
› Durchführung und Überprüfung der Entgeltabrechnung inkl. unständiger
Entgeltbestandteile
› Bearbeitung und Weiterentwicklung von Arbeitszeit- und Schichtmodellen sowie
Erfassung von Fehlzeiten
› Durchführung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen, Aufstellung von
Anforderungsprofilen
› Unterstützung der Abteilungsleitung in allen Bereichen des
Personalmanagements, der Personalplanung und der Personalentwicklung
› Aktive Mitwirkung in unternehmensweiten HR-Projekten / Aufgaben in
Zusammenarbeit mit den anderen Standorten des Unternehmens
› Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit
Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor.
Das bringen Sie mit
› Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
(HRM) bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Zusatzqualifikation
im Bereich Personal (Personalfachkaufmann/-frau (DQR 6)
› Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere
Entgeltabrechnung
› Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den personalbezogenen Rechtsgebieten,
insbesondere der tariflichen Regelungen im Öffentlichen Dienst
› Erfahrung im Personalmanagementsystem P&I LOGA wünschenswert
› Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsvermögen sowie Verbindlichkeit
› Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau
› Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen
› Krisensicherer Arbeitsplatz am besonderen Arbeitsort Hafen
› Vielfältige und spannende Aufgaben
› Weiterbildungsmöglichkeiten
› 38,5 Wochenstunden, Gleitzeit
› 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 arbeitsfrei
› Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L, bis zur Entgeltgruppe 9 b = ca. 48.000 €
- 55.000 € brutto)
› Jahressonderzahlung
› Option auf tageweise Homeoffice
› Betriebliche Altersvorsorge
› Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass
› Individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarkeit Beruf und Familie
› Familiäres Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Das sind wir
Mit unseren 15 Hafenstandorten gilt Niedersachsen Ports als der größte
Betreiber
öffentlicher Seehäfen Deutschlands. Aber was genau bedeutet das?
Als Hafeninfrastrukturgesellschaft kümmern wir uns um die Gestaltung und
nachhaltige Entwicklung unserer Häfen in Niedersachsen.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Häfen der
Zukunft:
Unsere Häfen. Ihre Zukunft.
Über Wünsche auf Teilzeitbeschäftigung wird im Rahmen des Auswahlverfahrens
entschieden.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt via
E-Mail an: bewerbung-cuxhaven@nports.de
Ihre Ansprechpersonen:
Saskia Thiehoff
Leiterin P&A
T.: +49 47 21 500-188
Martin Wulf
Abteilung P&A
T.: +49 47 21 500-125
Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
Niederlassung Cuxhaven
Am Schleusenpriel 2
27472 Cuxhaven
bewerbung-cuxhaven@nports.de
www.nports.de