Randstad Professional
28195 Bremen - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 07.04.2026
Beschreibung
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen z... weiter lesen
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen z... weiter lesen
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.
Sie suchen eine neue Anstellung und wollten schon immer in einem
internationalen Großkonzern arbeiten? Eigenverantwortung ist Ihnen
wichtig und Sie möchten Spaß an der Arbeit haben? Dann sollten Sie
sich bei uns für den Top-Kunden thyssenkrupp als HR
Mitarbeiter in Bremen bewerben. Übrigens: Wir legen Wert auf
Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit
Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Übernahme der Funktion als Ansprechpartner für
Mitarbeitende bei allen anfallenden arbeits- und tarifrechtlichen
sowie betrieblichen personalrelevanten Fragestellungen
- Administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des
Mitarbeitenden-Lifecycles, u. a. Vertrags- und
Eintrittsmanagement, Arbeitszeitveränderungen etc.
- Durchführung vorbereitender Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung
sowie enge Abstimmungen mit dem Servicecenter Payroll
- Erfassung, Pflege und Nachhaltung personalrelevanter Daten in
entsprechenden Personalwirtschaftssystemen, z. B. SAP HCM
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und
externen Ansprechpartnern, bspw. HR Business Partnern, Betriebsräten
oder Ämtern
- Mitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und anderen
HR-Projektvorhaben sowie Umsetzung von HR-Projekten
- Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten u. ä. im
Aufgabengebiet
- Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung
- Spezifische Fachausbildung, z. B. als Personalkaufmann im Bereich
Entgeltabrechnung/-administration, AEVO o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit ERP- und anderen HR-Systemen
- Ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sehr hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche
- Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und
Berufserfahrung
- Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
Sprachkurse
- Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.
Sie suchen eine neue Anstellung und wollten schon immer in einem
internationalen Großkonzern arbeiten? Eigenverantwortung ist Ihnen
wichtig und Sie möchten Spaß an der Arbeit haben? Dann sollten Sie
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Mitarbeiter in Bremen bewerben. Übrigens: Wir legen Wert auf
Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit
Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Übernahme der Funktion als Ansprechpartner für
Mitarbeitende bei allen anfallenden arbeits- und tarifrechtlichen
sowie betrieblichen personalrelevanten Fragestellungen
- Administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des
Mitarbeitenden-Lifecycles, u. a. Vertrags- und
Eintrittsmanagement, Arbeitszeitveränderungen etc.
- Durchführung vorbereitender Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung
sowie enge Abstimmungen mit dem Servicecenter Payroll
- Erfassung, Pflege und Nachhaltung personalrelevanter Daten in
entsprechenden Personalwirtschaftssystemen, z. B. SAP HCM
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und
externen Ansprechpartnern, bspw. HR Business Partnern, Betriebsräten
oder Ämtern
- Mitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und anderen
HR-Projektvorhaben sowie Umsetzung von HR-Projekten
- Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten u. ä. im
Aufgabengebiet
- Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung
- Spezifische Fachausbildung, z. B. als Personalkaufmann im Bereich
Entgeltabrechnung/-administration, AEVO o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit ERP- und anderen HR-Systemen
- Ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sehr hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche
- Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und
Berufserfahrung
- Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
Sprachkurse
- Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
Ref-Nr.: 10035921
Aktualisiert:
11.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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