All-Jobs Personalservice GmbH
74523 Schwäbisch Hall - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.04.2026
Beschreibung
Für unseren namhaften Kunden in Schwäbisch Hall suchen wir ab sofort
genau SIE als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung nach GVP-Tarif und Branchenzuschlägen, Schichtzulagen
und individuellen Einsatzzulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Renommierte Kunden/ Weltmarktführer mit sehr guten
Übernahmechancen
- Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
- Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag
- För... weiter lesen
genau SIE als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung nach GVP-Tarif und Branchenzuschlägen, Schichtzulagen
und individuellen Einsatzzulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Renommierte Kunden/ Weltmarktführer mit sehr guten
Übernahmechancen
- Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
- Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag
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Für unseren namhaften Kunden in Schwäbisch Hall suchen wir ab sofort
genau SIE als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung nach GVP-Tarif und Branchenzuschlägen, Schichtzulagen
und individuellen Einsatzzulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Renommierte Kunden/ Weltmarktführer mit sehr guten
Übernahmechancen
- Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
- Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag
- Förderung von Qualifikationen
- 500 Euro Prämie für jede Empfehlung
(Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
Ihre Aufgaben:
- Stellenausschreibungen in Abstimmung mit HR Manager vorbereiten,
bei Annoncen ggf. Einschaltung externer Agenturen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Bewerberauswahl
- Erstellung, Versand und Nachverfolgung von Arbeitsvertragsangeboten
- Mitarbeit bei Recruitingkampagnen für den Standort
- Beauftragung des HR Shared Service und Nachverfolgung der Aufträge
(z.B. Ein- & Austrittsbearbeitung, Gehaltsveränderungen, etc.)
- Erstellung von Auswertungen im HRL-Arbeitsumfeld
- Koordination und Vorbereitung der BER-Anhörung (Gem. § 99 BetrVG)
- Mitarbeit in personalrelevanten Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer
Zusatzqualifikation im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium
mit dem Schwerpunkt Personal;
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und
Personaladministration;
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht;
- Versiert im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen,
SAP-HR;
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- SIE bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift mit.
- SIE zeichnen sich durch einen äußerst akkuraten und
selbständigen Arbeitsstil aus.
- Diskretion, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil
ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns eine Nachricht
oder gleich Ihren Lebenslauf per E-Mail oder per WhatsApp (0791-94 63
030).
Gern können Sie auch die Möglichkeit nutzen und sich direkt hier
bewerben.
genau SIE als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung nach GVP-Tarif und Branchenzuschlägen, Schichtzulagen
und individuellen Einsatzzulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Renommierte Kunden/ Weltmarktführer mit sehr guten
Übernahmechancen
- Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
- Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag
- Förderung von Qualifikationen
- 500 Euro Prämie für jede Empfehlung
(Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
Ihre Aufgaben:
- Stellenausschreibungen in Abstimmung mit HR Manager vorbereiten,
bei Annoncen ggf. Einschaltung externer Agenturen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Bewerberauswahl
- Erstellung, Versand und Nachverfolgung von Arbeitsvertragsangeboten
- Mitarbeit bei Recruitingkampagnen für den Standort
- Beauftragung des HR Shared Service und Nachverfolgung der Aufträge
(z.B. Ein- & Austrittsbearbeitung, Gehaltsveränderungen, etc.)
- Erstellung von Auswertungen im HRL-Arbeitsumfeld
- Koordination und Vorbereitung der BER-Anhörung (Gem. § 99 BetrVG)
- Mitarbeit in personalrelevanten Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer
Zusatzqualifikation im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium
mit dem Schwerpunkt Personal;
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und
Personaladministration;
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht;
- Versiert im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen,
SAP-HR;
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- SIE bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift mit.
- SIE zeichnen sich durch einen äußerst akkuraten und
selbständigen Arbeitsstil aus.
- Diskretion, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil
ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns eine Nachricht
oder gleich Ihren Lebenslauf per E-Mail oder per WhatsApp (0791-94 63
030).
Gern können Sie auch die Möglichkeit nutzen und sich direkt hier
bewerben.
Ref-Nr.: 10414173
Aktualisiert:
18.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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