Randstad Deutschland
09111 Chemnitz, Sachsen - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.06.2026
Beschreibung
Für unseren Kunden im öffentlichen Bereich am Standort in Chemnitz
suchen wir Verstärkung für das HR-Team. Wenn Sie Lust auf ein
krisensicheres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien haben, sind Sie
hier genau richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das dürfen Sie erwarten
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der
DGB/GVP Tarifgemeinschaft
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit
monatlicher Abschlagszahlungen
- Attraktive Sozialleistungen, zu... weiter lesen
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krisensicheres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien haben, sind Sie
hier genau richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das dürfen Sie erwarten
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der
DGB/GVP Tarifgemeinschaft
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit
monatlicher Abschlagszahlungen
- Attraktive Sozialleistungen, zu... weiter lesen
Für unseren Kunden im öffentlichen Bereich am Standort in Chemnitz
suchen wir Verstärkung für das HR-Team. Wenn Sie Lust auf ein
krisensicheres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien haben, sind Sie
hier genau richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das dürfen Sie erwarten
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der
DGB/GVP Tarifgemeinschaft
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit
monatlicher Abschlagszahlungen
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ihre Aufgaben
In Ihrer Rolle als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) sind Sie die
zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen
eines definierten Mitarbeiterkreises.
- Ganzheitliche Betreuung: Sie begleiten Mitarbeiter vom Onboarding
bis zum Offboarding.
- Entgeltabrechnung: Sie bereiten die monatlichen Lohn- und
Gehaltsabrechnungen vor und arbeiten eng mit externen Stellen
(Krankenkassen, Ämtern etc.) zusammen.
- Vertragswesen: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse,
Bescheinigungen und Nachträge unter Berücksichtigung der geltenden
Tarifverträge.
- Stammdatenpflege: Sie führen und pflegen die digitalen
Personalakten sowie das Zeiterfassungssystem gewissenhaft.
- Recruiting-Support: Sie unterstützen bei der Schaltung von
Stellenanzeigen und dem Bewerbermanagement.
Unsere Anforderungen
- Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Büromanagement) oder eine
vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
und der Entgeltabrechnung.
- IT-Skills: Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen
HR-Softwarelösungen.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte,
diskrete Arbeitsweise aus, sind kommunikationsstark und verstehen sich
als empathischer Dienstleister für die Kollegenschaft.
suchen wir Verstärkung für das HR-Team. Wenn Sie Lust auf ein
krisensicheres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien haben, sind Sie
hier genau richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das dürfen Sie erwarten
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der
DGB/GVP Tarifgemeinschaft
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit
monatlicher Abschlagszahlungen
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ihre Aufgaben
In Ihrer Rolle als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) sind Sie die
zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen
eines definierten Mitarbeiterkreises.
- Ganzheitliche Betreuung: Sie begleiten Mitarbeiter vom Onboarding
bis zum Offboarding.
- Entgeltabrechnung: Sie bereiten die monatlichen Lohn- und
Gehaltsabrechnungen vor und arbeiten eng mit externen Stellen
(Krankenkassen, Ämtern etc.) zusammen.
- Vertragswesen: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse,
Bescheinigungen und Nachträge unter Berücksichtigung der geltenden
Tarifverträge.
- Stammdatenpflege: Sie führen und pflegen die digitalen
Personalakten sowie das Zeiterfassungssystem gewissenhaft.
- Recruiting-Support: Sie unterstützen bei der Schaltung von
Stellenanzeigen und dem Bewerbermanagement.
Unsere Anforderungen
- Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Büromanagement) oder eine
vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
und der Entgeltabrechnung.
- IT-Skills: Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen
HR-Softwarelösungen.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte,
diskrete Arbeitsweise aus, sind kommunikationsstark und verstehen sich
als empathischer Dienstleister für die Kollegenschaft.
Ref-Nr.: 11216544
Aktualisiert:
19.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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