Tintschl Technik GmbH Hannover
24103 Kiel - Deutschland
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 03.08.2026
Beschreibung
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen anfallenden arbeits-, tarifrechtlichen sowie allgemeinen personalrevanten Fragestellungen rund um ihr Abreitsverhältnis oder den operativen HR-Prozessen
- Administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des Mitarbeiter life cycles (Vertrags-, Eintrittsmanagement, Probezeit, Versetzung, Arbeitszeitveränderungen, Bescheinigungen, etc.)
- Vorbereitende Tätigkeiten zur En... weiter lesen
Ihre Aufgaben
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Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen anfallenden arbeits-, tarifrechtlichen sowie allgemeinen personalrevanten Fragestellungen rund um ihr Abreitsverhältnis oder den operativen HR-Prozessen
- Administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des Mitarbeiter life cycles (Vertrags-, Eintrittsmanagement, Probezeit, Versetzung, Arbeitszeitveränderungen, Bescheinigungen, etc.)
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie enge Abstimmungen mit dem Servicecenter Payroll
- Erfassen, Pflegen und Nachhalten von personalrelevanten Daten in entsprechenden Personalwirtschaftssystemen (z.B. SAP HCM, Ticket Systeme)
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern, wie zum Beispiel Mitarbeitenden, Betriebsräten oder Ämtern
- Aktive Teilnahme an Optimierungs-, Harmonisierungs-, und anderen HR Projektvorhaben sowie proaktive Initialisierung und Umsetzung von HR Projekten
- Fachliches Anleiten im Aufgabengebiet von eingesetzten Auszubildenden, Praktikanten sowie Leiharbeitnehmern u.Ä.
- (Weiter)-Entwicklung von Personalprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufm. 3 jährige Ausbildung bspw. Bürokaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Bereitschaft sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Teamfähigkeit
- Kommunikativ
- Wünschenswert: Kenntnisse mit Tarifverträgen, SAP HCM
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen anfallenden arbeits-, tarifrechtlichen sowie allgemeinen personalrevanten Fragestellungen rund um ihr Abreitsverhältnis oder den operativen HR-Prozessen
- Administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des Mitarbeiter life cycles (Vertrags-, Eintrittsmanagement, Probezeit, Versetzung, Arbeitszeitveränderungen, Bescheinigungen, etc.)
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie enge Abstimmungen mit dem Servicecenter Payroll
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- Aktive Teilnahme an Optimierungs-, Harmonisierungs-, und anderen HR Projektvorhaben sowie proaktive Initialisierung und Umsetzung von HR Projekten
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- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
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- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
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- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Ref-Nr.: 11578533
Aktualisiert:
21.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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