Randstad Professional
24143 Kiel - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.06.2026
Beschreibung
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und...
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Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in
Kiel, suchen wir derzeit einen HR Sachbearbeiter (m/w/d).
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen anfallenden arbeits-,
tarifrechtlichen sowie allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen
rund um ihr Arbeitsverhältnis oder den operativen HR-Prozessen
- Administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des
Mitarbeiter Life Cycles (Vertrags-, Eintrittsmanagement, Probezeit,
Versetzung, Arbeitszeitveränderungen, Bescheinigungen etc.)
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie enge
Abstimmungen mit dem Servicecenter Payroll
- Erfassen, Pflegen und Nachhalten von personalrelevanten Daten in
entsprechenden Personalwirtschaftssystemen (z.B. SAP HCM, Ticket
Systeme)
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und
externen Ansprechpartnern, wie zum Beispiel Mitarbeitenden,
Betriebsräten oder Ämtern
- Aktive Teilnahme an Optimierungs-, Harmonisierungs-, und anderen HR
Projektvorhaben sowie proaktive Initialisierung und Umsetzung von HR
Projekten
- Fachliches Anleiten im Aufgabengebiet von eingesetzten
Auszubildenden, Praktikanten sowie Leiharbeitnehmern u.Ä.
- (Weiter)-Entwicklung von Personalprozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Wünschenswert: Kenntnisse mit Tarifverträgen, SAP HCM
- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch
Konzernzugehörigkeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Erstattung von Fahrtkosten
- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
Sprachkurse
- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
Ref-Nr.: 11712053
Aktualisiert:
29.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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