Page Personnel Deutschland
München - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 29.12.2025
Beschreibung
- Süden Münchens |Vollzeit | Ab sofort
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus der Dienstleistungs- und Mobilitätsbranche, das seit Jahrzehnten für innovative Lösungen und nachhaltige Services steht. Am Standort im Süden Münchens erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und spannende HR-Projekte.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis Aus... weiter lesen
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus der Dienstleistungs- und Mobilitätsbranche, das seit Jahrzehnten für innovative Lösungen und nachhaltige Services steht. Am Standort im Süden Münchens erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und spannende HR-Projekte.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis Aus... weiter lesen
- Süden Münchens |Vollzeit | Ab sofort
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus der Dienstleistungs- und Mobilitätsbranche, das seit Jahrzehnten für innovative Lösungen und nachhaltige Services steht. Am Standort im Süden Münchens erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und spannende HR-Projekte.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt inkl. digitaler Workflows
-Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Kontrolle aller Daten
-Schnittstelle zum HR Shared Service Center für Stamm- und Bewegungsdaten
-Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung und geldwerter Vorteile
-Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Begleitung von Prüfungen & Audits
-Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende
-Mitwirkung an Optimierungsprojekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder vergleichbar
-Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und vorbereitender Payroll
-Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
-Erste Erfahrung mit betrieblicher Altersversorgung
-Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in LOGA von Vorteil
-Deutsch fließend, Englisch gut in Wort und Schrift
-Kommunikationsstärke, Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
Sicherheit & Perspektive: Zukunftsorientierten Branche
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Remote), flexible Arbeitszeiten
- Entwicklung: Weiterbildungsprogramme & individuelle Karrierepfade
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Medical Check-Ups, Fitnessangebote
- Mobilität: Firmen-Bike-Leasing, vergünstigte Versicherungen & Leasingangebote
- Kultur: Offene Du-Kultur, Teamevents & Firmenveranstaltungen
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus der Dienstleistungs- und Mobilitätsbranche, das seit Jahrzehnten für innovative Lösungen und nachhaltige Services steht. Am Standort im Süden Münchens erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und spannende HR-Projekte.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt inkl. digitaler Workflows
-Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Kontrolle aller Daten
-Schnittstelle zum HR Shared Service Center für Stamm- und Bewegungsdaten
-Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung und geldwerter Vorteile
-Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Begleitung von Prüfungen & Audits
-Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende
-Mitwirkung an Optimierungsprojekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder vergleichbar
-Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und vorbereitender Payroll
-Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
-Erste Erfahrung mit betrieblicher Altersversorgung
-Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in LOGA von Vorteil
-Deutsch fließend, Englisch gut in Wort und Schrift
-Kommunikationsstärke, Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
Sicherheit & Perspektive: Zukunftsorientierten Branche
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Remote), flexible Arbeitszeiten
- Entwicklung: Weiterbildungsprogramme & individuelle Karrierepfade
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Medical Check-Ups, Fitnessangebote
- Mobilität: Firmen-Bike-Leasing, vergünstigte Versicherungen & Leasingangebote
- Kultur: Offene Du-Kultur, Teamevents & Firmenveranstaltungen
Ref-Nr.: 8209233
Aktualisiert:
18.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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