Beschreibung
- Duzkultur und offene Bürotüren
- Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen
- Innovative Besprechungsräume
- Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools
- Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
- Louis Welcome Kit zum Start
- Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und W...
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- Duzkultur und offene Bürotüren
- Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen
- Innovative Besprechungsräume
- Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools
- Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
- Louis Welcome Kit zum Start
- Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV
- Gesundheitsvorsorge, JobRad, Hansefit, Rabatt für Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen
- Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets
- Du verantwortest die vollständig im Haus erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeitendenkreises für einen Teil unserer Filialen und pflegst dabei auch die relevanten Daten in unseren HR-Systemen rexx, ATOSS und HS (Hamburger Software)
- Darüber hinaus übernimmst du sämtliche administrative Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt - einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Abmahnungen oder Zeugnissen - und führst die entsprechenden digitalen Personalakten deines Mitarbeitendenkreises
- Als Teil des Teams unterstützt du bei HR-Projekten – von der Optimierung von Prozessen über Digitalisierung bis zur Weiterentwicklung unserer Systeme
- Abschließend fungierst du als kompetente Ansprechperson für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt und bringst relevante Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit
- Neben einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise überzeugst du durch eine gute schriftliche Ausdrucksweise, einem routinierten Umgang mit Microsoft Office sowie digitaler Kompetenz
- Ob du rexx und ATOSS schon kennst oder motiviert bist, dich einzuarbeiten – wichtig ist, dass du Lust hast, unsere HR-Transformation voranzutreiben und Prozesse neu zu denken
- Abschließend begeisterst du uns mit deiner hohen Teamfähigkeit sowie ausgeprägten serviceorientierten Kommunikationsweise, die für ein offenes und konstruktives Miteinander sorgt
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