Albrecht Jung GmbH & Co. KG
58579 Schalksmühle - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.02.2026
Beschreibung
Fortschritt als Tradition Der Name JUNG steht für Fortschritt und
Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher
Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige
Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.
Unsere Unternehmensphilosophie - Fortschritt als Tradition - leben wir
erfolgreich seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen verbinden
wir damit unser oberstes Ziel auch die Zukunft unserer Mitarbeiter
langfristig und erfolgrei... weiter lesen
Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher
Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige
Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.
Unsere Unternehmensphilosophie - Fortschritt als Tradition - leben wir
erfolgreich seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen verbinden
wir damit unser oberstes Ziel auch die Zukunft unserer Mitarbeiter
langfristig und erfolgrei... weiter lesen
Fortschritt als Tradition Der Name JUNG steht für Fortschritt und
Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher
Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige
Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.
Unsere Unternehmensphilosophie - Fortschritt als Tradition - leben wir
erfolgreich seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen verbinden
wir damit unser oberstes Ziel auch die Zukunft unserer Mitarbeiter
langfristig und erfolgreich zu gestalten. Neue Talente, die künftig
zum Erfolg von JUNG beitragen möchten, sind jederzeit herzlich
willkommen. Das sind Ihre Aufgaben: Selbstständige termingerechte
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung
der tarif- und arbeitsvertraglichen, sowie lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für einen festgelegten
Bereich Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der
Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Schriftverkehr,
Stammdatenpflege und Pflege der Zeitwirtschaft etc.) Ansprechpartner
für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen rund um die
Entgeltabrechnung und Personaladministration Bearbeitung der
betrieblichen Altersvorsorge im Unternehmen Korrespondenz mit in- und
externen Partnern (Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.)
Weiterentwicklung der Digitalisierung der Personaladministration (z.B.
elektronisches Meldewesen) Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
in operativen Personalangelegenheiten Das ist ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im
Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
Vertiefte SAP HR Kenntnisse erforderlich Gute Kenntnisse in MS-Office
Anwendungen Fundierte rechtliche Kenntnisse insbesondere des Steuer-
und Sozialversicherungsrechts, Kenntnisse des Tarifvertrages der
Elektro- und Metallindustrie NRW von Vorteil Textsichere Korrespondenz
und analytisches Zahlenverständnis Hohe Qualitäts- und
Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion sowie strukturierte und
termingenaue Arbeitsweise, sowohl eigenständig als auch im Team
Klares Werteverständnis im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiter-,
Serviceorientierung und Arbeitgeberbelangen Das bieten wir Ihnen: Wir
sind ein Familienunternehmen. Dieses Verständnis leben wir seit über
100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen
Entscheidungen, die auch in Zukunft noch wichtig sein werden. Wir
denken dabei nicht an kurzfristige Erfolge, sondern an die nächste
Generation. Unser Leitsatz "Fortschritt als Tradition" ist für uns
deshalb heute noch wichtig. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter
gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich sind. Daher bieten wir:
Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und
Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie
tarifliche Sonderzahlungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie –
flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie
mobile Arbeit Strukturiertes Onboarding nach individuellem
Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der
Einarbeitungsphase Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten,
Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Bike
Leasing, Fitnessstudiokooperationen Kontakt Björn Hinghaus
b.hinghaus@jung.de Referent Personalrecruiting Personal Telefon +49
2355 806‑3076 Mobil +49 160 841 2329 Wir bitten Personalberater und
Personaldienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.
Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher
Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige
Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.
Unsere Unternehmensphilosophie - Fortschritt als Tradition - leben wir
erfolgreich seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen verbinden
wir damit unser oberstes Ziel auch die Zukunft unserer Mitarbeiter
langfristig und erfolgreich zu gestalten. Neue Talente, die künftig
zum Erfolg von JUNG beitragen möchten, sind jederzeit herzlich
willkommen. Das sind Ihre Aufgaben: Selbstständige termingerechte
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung
der tarif- und arbeitsvertraglichen, sowie lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für einen festgelegten
Bereich Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der
Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Schriftverkehr,
Stammdatenpflege und Pflege der Zeitwirtschaft etc.) Ansprechpartner
für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen rund um die
Entgeltabrechnung und Personaladministration Bearbeitung der
betrieblichen Altersvorsorge im Unternehmen Korrespondenz mit in- und
externen Partnern (Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.)
Weiterentwicklung der Digitalisierung der Personaladministration (z.B.
elektronisches Meldewesen) Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
in operativen Personalangelegenheiten Das ist ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im
Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
Vertiefte SAP HR Kenntnisse erforderlich Gute Kenntnisse in MS-Office
Anwendungen Fundierte rechtliche Kenntnisse insbesondere des Steuer-
und Sozialversicherungsrechts, Kenntnisse des Tarifvertrages der
Elektro- und Metallindustrie NRW von Vorteil Textsichere Korrespondenz
und analytisches Zahlenverständnis Hohe Qualitäts- und
Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion sowie strukturierte und
termingenaue Arbeitsweise, sowohl eigenständig als auch im Team
Klares Werteverständnis im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiter-,
Serviceorientierung und Arbeitgeberbelangen Das bieten wir Ihnen: Wir
sind ein Familienunternehmen. Dieses Verständnis leben wir seit über
100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen
Entscheidungen, die auch in Zukunft noch wichtig sein werden. Wir
denken dabei nicht an kurzfristige Erfolge, sondern an die nächste
Generation. Unser Leitsatz "Fortschritt als Tradition" ist für uns
deshalb heute noch wichtig. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter
gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich sind. Daher bieten wir:
Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und
Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie
tarifliche Sonderzahlungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie –
flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie
mobile Arbeit Strukturiertes Onboarding nach individuellem
Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der
Einarbeitungsphase Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten,
Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Bike
Leasing, Fitnessstudiokooperationen Kontakt Björn Hinghaus
b.hinghaus@jung.de Referent Personalrecruiting Personal Telefon +49
2355 806‑3076 Mobil +49 160 841 2329 Wir bitten Personalberater und
Personaldienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.
Ref-Nr.: 9231316
Aktualisiert:
02.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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