DIS AG Germany
86381 Krumbach (Schwaben) - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
Für ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Mitarbeitende über den gesamten
Employee Life Cycle begleitet und moderne
People-&‑Culture‑Prozesse aktiv unterstützt. Die Position ist in
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen mit anschließender Option auf
Übernahme in Festanstellung. Aufgaben Betreuung eines festen
Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses,
von der Einst... weiter lesen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Mitarbeitende über den gesamten
Employee Life Cycle begleitet und moderne
People-&‑Culture‑Prozesse aktiv unterstützt. Die Position ist in
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen mit anschließender Option auf
Übernahme in Festanstellung. Aufgaben Betreuung eines festen
Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses,
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Für ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Mitarbeitende über den gesamten
Employee Life Cycle begleitet und moderne
People-&‑Culture‑Prozesse aktiv unterstützt. Die Position ist in
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen mit anschließender Option auf
Übernahme in Festanstellung. Aufgaben Betreuung eines festen
Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses,
von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit in
bereichsübergreifenden Personalthemen wie Weiterentwicklung,
Zusammenarbeit, Gesundheitsangebote und digitale Abläufe Umsetzung
und Organisation von Maßnahmen zur Personal- und
Organisationsentwicklung inklusive der operativen Administration
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen personalbezogenen
Anliegen und Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
Mitarbeitendenvertretungen Unterstützung bei Projekten zur
Optimierung interner HR‑Prozesse und Strukturen Profil
Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion,
idealerweise in Unternehmen mit geregelten Mitbestimmungs- und
Tarifstrukturen Gute Kenntnisse in personalrechtlichen Grundlagen
sowie in der Zusammenarbeit mit Vertretungsgremien; Ausbilderschein
ADA ist von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und modernen
HR‑Systemen wie Workday Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute
Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen
Umfeld Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an
der Arbeit im Team Perspektiven Direkter Einstieg in ein modernes,
international agierendes Unternehmen Option auf Übernahme in eine
langfristige Festanstellung Attraktive tarifliche Rahmenbedingungen
nach IGZ/BAP Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche
Zusatzleistungen Persönliche Betreuung durch die DIS AG während des
gesamten Einsatzes Strukturierte Einarbeitung durch das gesamte
HR‑Team Enge Zusammenarbeit mit HR‑Kolleginnen und Kollegen
innerhalb Bayerns zur Gestaltung digitaler Prozesse Interessiert? Dann
freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klicken Sie dafür auf "Zur
Arbeitgeber-Website". Kontakt zu uns Verena Schillab
bewerbung-augsburg-office@dis-ag.com +49 174 6782763
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Mitarbeitende über den gesamten
Employee Life Cycle begleitet und moderne
People-&‑Culture‑Prozesse aktiv unterstützt. Die Position ist in
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen mit anschließender Option auf
Übernahme in Festanstellung. Aufgaben Betreuung eines festen
Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses,
von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit in
bereichsübergreifenden Personalthemen wie Weiterentwicklung,
Zusammenarbeit, Gesundheitsangebote und digitale Abläufe Umsetzung
und Organisation von Maßnahmen zur Personal- und
Organisationsentwicklung inklusive der operativen Administration
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen personalbezogenen
Anliegen und Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
Mitarbeitendenvertretungen Unterstützung bei Projekten zur
Optimierung interner HR‑Prozesse und Strukturen Profil
Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion,
idealerweise in Unternehmen mit geregelten Mitbestimmungs- und
Tarifstrukturen Gute Kenntnisse in personalrechtlichen Grundlagen
sowie in der Zusammenarbeit mit Vertretungsgremien; Ausbilderschein
ADA ist von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und modernen
HR‑Systemen wie Workday Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute
Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen
Umfeld Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an
der Arbeit im Team Perspektiven Direkter Einstieg in ein modernes,
international agierendes Unternehmen Option auf Übernahme in eine
langfristige Festanstellung Attraktive tarifliche Rahmenbedingungen
nach IGZ/BAP Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche
Zusatzleistungen Persönliche Betreuung durch die DIS AG während des
gesamten Einsatzes Strukturierte Einarbeitung durch das gesamte
HR‑Team Enge Zusammenarbeit mit HR‑Kolleginnen und Kollegen
innerhalb Bayerns zur Gestaltung digitaler Prozesse Interessiert? Dann
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bewerbung-augsburg-office@dis-ag.com +49 174 6782763
Ref-Nr.: 9438233
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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