In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich IV die Stelle als

**Personalsachbearbeiter (m/w/d)**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Dezember 2026 in Vollzeit (39h/Woche) zu besetzen.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: **

- Klärung von tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragen und entsprechende Beratung der Führungskräfte
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Stellen- und Stellengliederungsplans
- Aktualisieren des Geschäftsverteilungsplanes
- Erarbeiten und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen und Koordination von Stellenausschreibungs- und Besetzungsverfahren
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Änderungsverträgen, Anhörungen, Abmahnungen, Ermahnungen, Änderungskündigungen und Kündigungen sowie Zeugnissen
- Durchführen von Einstufungsverfahren sowie Eingruppierungsverfahren und -überprüfungen mit Unterstützung externer Fachbüros
- Information des Personalrates sowie Durchführung von Mitbestimmungs- bzw. Mitwirkungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Ausübung der Funktion als Ausbildungsleitung von angehenden Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

**Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:**

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, welches inhaltlich und fachlich für die Arbeit im Personalwesen qualifiziert oder
- einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang II oder
- eine gleichwertige abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, davon möglichst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalwesen einer öffentlichen Verwaltung mit praktischer Erfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
- einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, öffentlichen Dienstrecht, im Tarifrecht des TVöD VKA sowie im Personalvertretungsrecht
- sichere Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Outlook, Word, Excel)
- ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit personellen Angelegenheiten
- eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C 2 (GER)
- einfaches eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)

**Zudem sind folgende Voraussetzungen wünschenswert:**

- eine Ausbildungsbefähigung nach Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
- Kenntnisse in der Software P&I LOGA und AIDA ORGA
- idealerweise Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit

**Wir bieten Ihnen:**

- eine interessante, anspruchsvolle und krisensichere Tätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung
- eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 50.966,00 € und 71.093,00 € brutto, ab Mai 2026 zwischen 53.000,00 € und 73.930,00 € brutto inklusive der jährlichen tariflichen Sonderzahlung
- ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
- eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
- 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
- Möglichkeit zur Nutzung von Telearbeit (Homeoffice)
- bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
- regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zuschuss zum VBB-Firmenticket
- diverse Gesunderhaltungsangebote wie z.B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz, Sportkurse, Obstkorb, Wasserspender
- ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Lebenslauf sowie Abschluss-, Weiterbildungs-, Berufs- und Beschäftigungszeugnisse) richten Sie ausschließlich per E-Mail (max. 20 MB) bitte **bis zum 29.03.2026 **an die

Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf

Fachbereich IV - Zentrale Dienste und Personal

Frau Kallweit

Lindenallee 3

15370 Fredersdorf-Vogelsdorf

bewerbung@fredersdorf-vogelsdorf.de

Im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes ist es wichtig, dass Sie deutlich machen, inwieweit die geforderten und gewünschten Voraussetzungen der Stellenausschreibung von Ihnen erfüllt werden. Bitte machen Sie im Anschreiben oder Lebenslauf konkret entsprechende Angaben, auch bei vermeintlichen Selbstverständlichkeiten wie der Besitz des Führerscheins/ MS-Office Kenntnisse.

Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per E-Mail aus Sicherheitsgründen nur PDF- Dateianhänge geöffnet werden können. Bitte senden Sie in diesem Fall Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei (max. 20 MB).

Anfallende Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet.

Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 16 angesetzt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Kallweit unter der Telefonnummer 033439 – 835 -122 oder der oben aufgeführten E-Mail-Adresse gern zur Verfügung.

**Datenschutzhinweis**

Mit einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Fredersdorf-Vogelsdorf, 06.03.2026

Thomas Krieger

Bürgermeister