Stadt Haar
85540 - Deutschland
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
freie Stelle
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet
Wir bieten Ihnen:
einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Mitarbeit in einem motivierten Team
30 Tage Urlaub
gleitende Arbeitszeit
Einzelbüro
Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen
eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 9c TVöD
alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Gro... weiter lesen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet
Wir bieten Ihnen:
einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
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30 Tage Urlaub
gleitende Arbeitszeit
Einzelbüro
Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen
eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 9c TVöD
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet
Wir bieten Ihnen:
einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Mitarbeit in einem motivierten Team
30 Tage Urlaub
gleitende Arbeitszeit
Einzelbüro
Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen
eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 9c TVöD
alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
eine betriebliche Altersvorsorge
betriebliche Gesundheitsförderung und Teilnahme am Wellpass
Jobbike-Leasing
Zuschuss zum Jobticket
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) (m/w/d), alternativ eine erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigtenlehrgangs I bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene
alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter oder Personalkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie im Arbeits- und Tarifrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Recruitingprozessen und Arbeitsschutz
Idealerweise Kenntnisse in den Programmen B-ITE und Personio
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise; gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung tarif- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Sicherstellung eines rechtmäßigen Auswahlverfahrens
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses; zentrale Ansprechperson für neue Mitarbeitende
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im gesamten Rekrutierungsprozess
Führung und Pflege der Personalakten
Durchführung von Betrieblichen Eingliederungsmaßnahmen (BEM)
Meldung von Arbeitsunfällen an die BG, dem Betriebsarzt und der FK für Arbeitssicherheit
Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss
Wahrnehmung weiterer Aufgaben der Personalsachbearbeitung nach Absprache
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 22.03. 2026 über das Bewerberportal unter www.stadt-haar.de/jobs .
Telefonische Auskunft erteilt Frau Hüneburg unter 089/46002-306
Wir bitten von unaufgeforderten Vermittlungsangeboten abzusehen, diese werden weder beantwortet noch berücksichtigt.
Online-Bewerbung
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eine betriebliche Altersvorsorge
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Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) (m/w/d), alternativ eine erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigtenlehrgangs I bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene
alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter oder Personalkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie im Arbeits- und Tarifrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Recruitingprozessen und Arbeitsschutz
Idealerweise Kenntnisse in den Programmen B-ITE und Personio
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise; gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
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Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung tarif- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Sicherstellung eines rechtmäßigen Auswahlverfahrens
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses; zentrale Ansprechperson für neue Mitarbeitende
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Führung und Pflege der Personalakten
Durchführung von Betrieblichen Eingliederungsmaßnahmen (BEM)
Meldung von Arbeitsunfällen an die BG, dem Betriebsarzt und der FK für Arbeitssicherheit
Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss
Wahrnehmung weiterer Aufgaben der Personalsachbearbeitung nach Absprache
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Online-Bewerbung
Ref-Nr.: 9771448
Aktualisiert:
14.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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