Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
54290 Trier - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 25.03.2026
Beschreibung
Der Geschäftsbereich Personal steht allen internen und externen Kunden für ihre Anliegen zur Verfügung und betreut rund **3.000 Mitarbeiter\*innen** des Klinikums.
Das Team der Personalwirtschaft übernimmt zahlreiche administrative Aufgaben, darunter die Bearbeitung von Lohn- und Gehaltszahlungen, Bescheinigungen und Genehmigungen, Arbeitsunfähigkeiten, Jahresurlauben, Mutterschutz, Elternzeit und vieles mehr. Als Personalservice ist das Team die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter\*inne... weiter lesen
Das Team der Personalwirtschaft übernimmt zahlreiche administrative Aufgaben, darunter die Bearbeitung von Lohn- und Gehaltszahlungen, Bescheinigungen und Genehmigungen, Arbeitsunfähigkeiten, Jahresurlauben, Mutterschutz, Elternzeit und vieles mehr. Als Personalservice ist das Team die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter\*inne... weiter lesen
Der Geschäftsbereich Personal steht allen internen und externen Kunden für ihre Anliegen zur Verfügung und betreut rund **3.000 Mitarbeiter\*innen** des Klinikums.
Das Team der Personalwirtschaft übernimmt zahlreiche administrative Aufgaben, darunter die Bearbeitung von Lohn- und Gehaltszahlungen, Bescheinigungen und Genehmigungen, Arbeitsunfähigkeiten, Jahresurlauben, Mutterschutz, Elternzeit und vieles mehr. Als Personalservice ist das Team die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter\*innen, die Hilfe, Rat oder Unterstützung benötigen.
## Ihre Aufgaben
- **Gehaltsabrechnung:** Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen sowie der nachfolgenden Prozesse.
- **Dienstplanbetreuung:** Pflege und Betreuung der Dienstpläne, einschließlich der Kontrolle der korrekten Abrechnung und der Einhaltung der Arbeitszeitvorgaben.
- **Beratung und Betreuung:** Beratung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragen und fungieren als Ansprechpartner\*in Behörden wie z. B. Krankenkassen.
- **Vertrags- und Fortbildungswesen:** Eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Anträgen im Bereich Vertragswesen und Fortbildung.
- **Datenpflege:** Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Überprüfung der Daten auf Aktualität und Richtigkeit.
## Ihr Profil
- **Qualifikation**: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- **Selbstständigkeit und Organisationstalent**: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisation- und Koordinationsgeschick aus.
- **Kommunikationsstärke**: Sie sind empathisch, kommunikationsstark und haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im dynamischen Klinikalltag.
- **IT-Affinität**: Ihre Affinität zu IT-Themen unterstützt Ihr Verständnis für den Umgang mit verschiedenen Softwarelösungen, die Sie sicher anwenden.
- **Serviceorientierung**: Sie sind zuverlässig, serviceorientiert und freuen sich auf spannende Aufgaben in einem motivierten Team.
## Wir bieten
- **Vertrag und Arbeitszeiten**: Einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- **Betriebliche Altersvorsorge**: Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft.
- **Vergütung**: Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes.
- **Fort- und Weiterbildung**: Die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- **Mobilität**: Ein Zuschuss zum Deutschland-Jobticket sowie die Option zum E-Bike Leasing.
- **Mitarbeiterangebote**: Zugang zu verschiedenen attraktiven Mitarbeiterangeboten.
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
### Haben Sie Fragen?
Lucia Dagiannopoulos und Sina Leinenbach stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Tel. 0651 947-53498 oder 0651 947-53396
Das Team der Personalwirtschaft übernimmt zahlreiche administrative Aufgaben, darunter die Bearbeitung von Lohn- und Gehaltszahlungen, Bescheinigungen und Genehmigungen, Arbeitsunfähigkeiten, Jahresurlauben, Mutterschutz, Elternzeit und vieles mehr. Als Personalservice ist das Team die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter\*innen, die Hilfe, Rat oder Unterstützung benötigen.
## Ihre Aufgaben
- **Gehaltsabrechnung:** Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen sowie der nachfolgenden Prozesse.
- **Dienstplanbetreuung:** Pflege und Betreuung der Dienstpläne, einschließlich der Kontrolle der korrekten Abrechnung und der Einhaltung der Arbeitszeitvorgaben.
- **Beratung und Betreuung:** Beratung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragen und fungieren als Ansprechpartner\*in Behörden wie z. B. Krankenkassen.
- **Vertrags- und Fortbildungswesen:** Eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Anträgen im Bereich Vertragswesen und Fortbildung.
- **Datenpflege:** Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Überprüfung der Daten auf Aktualität und Richtigkeit.
## Ihr Profil
- **Qualifikation**: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- **Selbstständigkeit und Organisationstalent**: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisation- und Koordinationsgeschick aus.
- **Kommunikationsstärke**: Sie sind empathisch, kommunikationsstark und haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im dynamischen Klinikalltag.
- **IT-Affinität**: Ihre Affinität zu IT-Themen unterstützt Ihr Verständnis für den Umgang mit verschiedenen Softwarelösungen, die Sie sicher anwenden.
- **Serviceorientierung**: Sie sind zuverlässig, serviceorientiert und freuen sich auf spannende Aufgaben in einem motivierten Team.
## Wir bieten
- **Vertrag und Arbeitszeiten**: Einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- **Betriebliche Altersvorsorge**: Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft.
- **Vergütung**: Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes.
- **Fort- und Weiterbildung**: Die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- **Mobilität**: Ein Zuschuss zum Deutschland-Jobticket sowie die Option zum E-Bike Leasing.
- **Mitarbeiterangebote**: Zugang zu verschiedenen attraktiven Mitarbeiterangeboten.
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
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### Haben Sie Fragen?
Lucia Dagiannopoulos und Sina Leinenbach stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Tel. 0651 947-53498 oder 0651 947-53396
Ref-Nr.: 9959926
Aktualisiert:
04.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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