Schmitt + Sohn Aufzüge
90402 Nürnberg, Mittelfranken - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
Über uns Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn
Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und
Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland,
Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche
Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität –
Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und
Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung
getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Aufgaben
Selbstständige ... weiter lesen
Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und
Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland,
Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche
Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität –
Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und
Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung
getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Aufgaben
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Über uns Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn
Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und
Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland,
Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche
Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität –
Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und
Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung
getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Aufgaben
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der
termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung Betreuen unserer
Mitarbeitenden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Fragen Melde- und Bescheinigungswesen Administrative Abwicklung von
Ein- und Austritten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen,
Zeugnissen) Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen Mitarbeit
in Personalprojekten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der
Entgeltabrechnung und den damit zusammenhängenden Aufgaben Umfassende
und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im ERP-System MS Business Central 365 sind von Vorteil
Dienstleistungsorientiertes Auftreten Offene und ehrliche
Persönlichkeit 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Stabiler und
krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis
hin zur 35-Stunden-Woche Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts-
und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Zugang zur
Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung Bezuschusste
Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner Zusätzliche
Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder
Fachkarriereprogramm Kontakt Bei Fragen oder Interesse können Sie
sich auch jederzeit bei Frau Wei Liu melden. E-Mail:
wei.liu@inter-consulta.de
Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und
Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland,
Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche
Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität –
Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und
Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung
getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Aufgaben
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der
termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung Betreuen unserer
Mitarbeitenden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Fragen Melde- und Bescheinigungswesen Administrative Abwicklung von
Ein- und Austritten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen,
Zeugnissen) Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen Mitarbeit
in Personalprojekten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der
Entgeltabrechnung und den damit zusammenhängenden Aufgaben Umfassende
und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im ERP-System MS Business Central 365 sind von Vorteil
Dienstleistungsorientiertes Auftreten Offene und ehrliche
Persönlichkeit 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Stabiler und
krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis
hin zur 35-Stunden-Woche Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts-
und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Zugang zur
Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung Bezuschusste
Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner Zusätzliche
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Fachkarriereprogramm Kontakt Bei Fragen oder Interesse können Sie
sich auch jederzeit bei Frau Wei Liu melden. E-Mail:
wei.liu@inter-consulta.de
Ref-Nr.: 10532422
Aktualisiert:
30.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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