Beschreibung
## Ihre Aufgaben:
- Das Aufgabengebiet ist im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung vielfältig. Dazu gehören u. a. die Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten sowie die Feststellung der tarifgerechten Eingruppierung
- Sie betreuen und beraten die Beschäftigten und Führungskräfte bei sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
- Die Vorbereitung der Entgeltabrechnung inkl. der Reisekostenabrechnung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet, wie d...
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## Ihre Aufgaben:
- Das Aufgabengebiet ist im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung vielfältig. Dazu gehören u. a. die Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten sowie die Feststellung der tarifgerechten Eingruppierung
- Sie betreuen und beraten die Beschäftigten und Führungskräfte bei sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
- Die Vorbereitung der Entgeltabrechnung inkl. der Reisekostenabrechnung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet, wie die Durchführung des Bescheinigungswesens und die Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen
- Die Erfassung und Kontrolle der Ausfallzeiten im Lohn- und Dienstplanprogramm sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und sonstigen externen Kunden runden Ihr Aufgabenprofil ab
## Ihr Engagement – das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Wünschenswert sind zudem themenbezogene Weiterbildungen
- Sie haben erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und idealerweise gute Kenntnisse im TVöD-K, TV-Ärzte/VKA und BBiG
- Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Beschäftigten und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sind für Sie selbstverständlich
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook) fällt Ihnen leicht
- Kenntnisse des Dienstplanprogramms TDA sowie des Lohnprogramms *Sage* sind von Vorteil
## Unsere Stärken als Arbeitgeber:
- motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima
- ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht
- attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
- eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
- ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
- gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
**Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**
**Noch Fragen?** Dann steht Ihnen das Recruitingteam (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, **bevorzugt online und unter Angabe der Stellennummer**, an **[Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de](https://mailto:Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de)**