Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden
27283 Verden (Aller) - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
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Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Teilzeit
Eitzer Str. 20, 27283 Verden (Aller), Deutschland
05.03.26
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 900 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.
Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller... weiter lesen
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Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Teilzeit
Eitzer Str. 20, 27283 Verden (Aller), Deutschland
05.03.26
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 900 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.
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Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Teilzeit
Eitzer Str. 20, 27283 Verden (Aller), Deutschland
05.03.26
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 900 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.
Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitkraft mit 30 Wochenstunden.
Anforderungen:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; wünschenswert mit Abschluss einer Weiterbildung im Personalwesen
fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht
mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, und -entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder einer Alten- und Pflegeeinrichtung
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten
Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen
wünschenswert sind Erfahrungen mit LOGA, Clinic Planner, softgarden und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten
Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf)
Führerschein Klasse B
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (Krankenhaus/Pflegeeinrichtungen) während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. die Stellenausschreibung, das Bewerbungsmanagement, Eingruppierung, BR-Anhörungen, das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten bis hin zur Gehaltsabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
Vor-Ort-Kontakte an den verschiedenen Arbeitsorten (vorrangig Achim und Verden; evtl. im Einzelfall Dörverden sowie Thedinghausen)
Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung
Unser Angebot für Sie:
Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
30 Urlaubstage im Jahr
Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight“ 24/7
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-Besonderer Teil Krankenhäuser mit u. a. tariflichen Gehaltssteigerungen und Sonderzahlungen.
Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Jörg Masemann, Personalleitung, unter Telefon 04231/103-5110 zur Verfügung.
Ansprechpartner
Jörg Masemann Personalleitung
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Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 900 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.
Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitkraft mit 30 Wochenstunden.
Anforderungen:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; wünschenswert mit Abschluss einer Weiterbildung im Personalwesen
fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht
mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, und -entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder einer Alten- und Pflegeeinrichtung
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten
Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen
wünschenswert sind Erfahrungen mit LOGA, Clinic Planner, softgarden und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten
Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf)
Führerschein Klasse B
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (Krankenhaus/Pflegeeinrichtungen) während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. die Stellenausschreibung, das Bewerbungsmanagement, Eingruppierung, BR-Anhörungen, das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten bis hin zur Gehaltsabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
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Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
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Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-Besonderer Teil Krankenhäuser mit u. a. tariflichen Gehaltssteigerungen und Sonderzahlungen.
Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Jörg Masemann, Personalleitung, unter Telefon 04231/103-5110 zur Verfügung.
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Ref-Nr.: 9761668
Aktualisiert:
06.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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