SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH
06618 Naumburg (Saale) - Deutschland
Kaufmann/-frau - Bürokommunikation
Arbeit
Vollzeit
ab 01.07.2026
Beschreibung
Als Mitarbeiter:in des Personalmanagements sind Sie eine wichtige Schnittstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei vielen Themen den Überblick und haben Freude daran, Personalprozesse zuverlässig zu begleiten? Dann könnten Sie schon bald Teil unseres HR-Teams sein: **Zum 01.07.2026 suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) zur Unterstützung unseres Teams des Personalmanagements.**
## Wir biet... weiter lesen
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Als Mitarbeiter:in des Personalmanagements sind Sie eine wichtige Schnittstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei vielen Themen den Überblick und haben Freude daran, Personalprozesse zuverlässig zu begleiten? Dann könnten Sie schon bald Teil unseres HR-Teams sein: **Zum 01.07.2026 suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) zur Unterstützung unseres Teams des Personalmanagements.**
## Wir bieten:
- **Vergütung** | Attraktive tarifliche Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlung
- **Förderung & Weiterbildung |** jährliche Entwicklungsgespräche sowie Unterstützung und aktive Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- **Flexibilität |** individuelle Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
- **Attraktive Vergünstigungen über Vorteilsportal |** Zahlreiche Rabatte bei bekannten Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Sport& Freizeit, Reisen, Mobilität und mehr
- **Zusätzliche Mitarbeitervorteile | **vergünstigtes Mittagessen, jährliche Mitarbeiterbefragung, flexible Wertkonten, Rabatt auf das Studienangebot der SRH-Fernhochschule
## Aufgabe:
- selbstständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse entlang des Employee-Lifecycles
- Vorbereitung von Betriebsratsvorlagen, Bescheinigungen, Auswertungen/ Statistiken
- Beantwortung sämtlicher Fragestellungen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Datenpflege, Dokumenten- und Fristenmanagement
- Vertretungsweise Unterstützung in anderen Aufgabenbereichen des Personalmanagements
- Strikte Einhaltung aller geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Zuständigkeitsbereich sowie Gewährleistungen aller Anforderungen des Datenschutzes
## Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. vorliegender Abschluss zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau
- Sehr gute Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsvorschriften im Tätigkeitsbereich
- Sehr gute Software-Kenntnisse (MS Office), SAP HCM wünschenswert
- Sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
**Anneli Flemmin**g / Personalmanagement / Tel.: 03445 210 1301
**Keine Fragen? Jetzt als Personalsachbearbeiter (w/m/d) bewerben: Werden Sie Teil unseres engagierten Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
## Wir bieten:
- **Vergütung** | Attraktive tarifliche Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlung
- **Förderung & Weiterbildung |** jährliche Entwicklungsgespräche sowie Unterstützung und aktive Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- **Flexibilität |** individuelle Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
- **Attraktive Vergünstigungen über Vorteilsportal |** Zahlreiche Rabatte bei bekannten Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Sport& Freizeit, Reisen, Mobilität und mehr
- **Zusätzliche Mitarbeitervorteile | **vergünstigtes Mittagessen, jährliche Mitarbeiterbefragung, flexible Wertkonten, Rabatt auf das Studienangebot der SRH-Fernhochschule
## Aufgabe:
- selbstständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse entlang des Employee-Lifecycles
- Vorbereitung von Betriebsratsvorlagen, Bescheinigungen, Auswertungen/ Statistiken
- Beantwortung sämtlicher Fragestellungen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Datenpflege, Dokumenten- und Fristenmanagement
- Vertretungsweise Unterstützung in anderen Aufgabenbereichen des Personalmanagements
- Strikte Einhaltung aller geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Zuständigkeitsbereich sowie Gewährleistungen aller Anforderungen des Datenschutzes
## Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. vorliegender Abschluss zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau
- Sehr gute Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsvorschriften im Tätigkeitsbereich
- Sehr gute Software-Kenntnisse (MS Office), SAP HCM wünschenswert
- Sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
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**Anneli Flemmin**g / Personalmanagement / Tel.: 03445 210 1301
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ref-Nr.: 9985142
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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