Bei der Stadt Neustadt a.Rbge., Mittelzentrum in der Region Hannover mit ca. 46.500 Einwohnerinnen und Einwohnern (m/w/d), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Personal eine Stelle in der

Personalsachbearbeitung
(EG 9 b TVöD bzw. BesGr. A 10 NBesG)

in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern die üblichen Büro- und Sprechzeiten vollumfänglich abgedeckt sind.

Die Stadtverwaltung mit ihrem Sitz im neuen und modernen Rathaus im Herzen der Stadt und ihren rund 650 Mitarbeitenden bietet eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Teams. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.

Der Bereich, in dem Sie eingesetzt werden, ist zuständig für die Bearbeitung der Personalangelegenheiten für alle Mitarbeitenden der Stadt Neustadt a.Rbge.

Die Aufgabenstellung beinhaltet u. a.:

- Personalsachbearbeitung und Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten sowie der Beamtinnen und Beamten (m/w/d) (u.a. Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Vertragserstellung und -abwicklung, Höhergruppierungen, Beförderungen, Abordnungen, Versetzungen, Teilzeit, Elternzeit)
- Beratung der Führungskräfte/Fachbereiche innerhalb des Hauses in allen personalrechtlich relevanten Fragen
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung in personalrechtlichen Fragestellungen
- Wahrnehmung der Funktion der/des BEM-Beauftragten im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Die Übertragung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Gesucht wird eine fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit, die

- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste besitzt oder
- den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert hat oder
- über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung oder Personalmanagement verfügt oder
- einen sachdienlichen Studiengang mit mind. einjähriger Berufserfahrung im Personalbereich/ HR-Bereich mit vergleichbarer o.g. Aufgabenstellung vorweisen kann.

Wünschenswerte Eigenschaften, die Sie mitbringen:

- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- gute Rechtskenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im Niedersächsischen Personalvertretungsgesetz (NPersVG)
- Erfahrungen mit der Personalmanagement–Software P&I LOGA
- eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative und Dienstleistungsorientiertheit.

Wir bieten u. a.

- neues und zentral gelegenes Rathaus mit guter Anbindung an den ÖPNV
- betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
- jährlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitnahme des eigenen Hundes nach Absprache
- gefördertes Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass (deutschlandweit)
- attraktive Angebote und Vergünstigungen durch Mitgliedschaft bei corporate benefits
- Nutzung eines Fuhrparks für dienstliche Fahrten.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Neustadt a. Rbge. setzt sich für die gendergerechte berufliche Gleichstellung ein. Zum Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) sind im Beamtenbereich Bewerbungen von Männern besonders erwünscht, im Tarifbereich liegt keine Unterrepräsentanz vor.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits bei der Bewerbung mitzuteilen.

Sofern Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren, wird mit Ihrer Bewerbung um schriftliche Einwilligungserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten gebeten. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bei bzw. reichen Sie diese/s nach.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich behandelt wird. Eine mögliche Einsichtnahme erfolgt erst nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und konkreter Aussicht auf Einstellung.

Auf die Datenschutzerklärung der Stadt Neustadt am Rübenberge im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Diese finden Sie unter: https://www.neustadt-a-rbge.de/jobs.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der diesbezüglich erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

Ihr Kontakt:
Auskünfte zu den wahrzunehmenden Tätigkeiten erteilt die Fachdienstleitung Personal, Janina Müller, Tel.: 05032 84-11222.

Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftige E-Mail-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, bestehend aus einer zusammenhängenden PDF-Datei. Unterlagen, die in anderen digitalen Formaten zugesandt werden, können aus sicherheitstechnischen Gründen nicht verarbeitet werden. Dieses führt zur Nichtberücksichtigung Ihrer Bewerbung. Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung mit, wie Sie auf das Stellenangebot der Stadt Neustadt am Rübenberge aufmerksam geworden sind.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 08.02.2026 unter dem Stichwort/Betreff „Personalsachbearbeitung“ an:
Bewerbung@neustadt-a-rbge.de

Sollten Sie die Bewerbungsunterlagen nur auf postalischem Wege zuleiten können, werden Sie darauf hingewiesen, dass Sie keine Eingangsbestätigung erhalten. Bewerbungsmappen werden nicht zurückgesendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Stadt Neustadt a.Rbge.
An der Stadtmauer 1
31535 Neustadt a.Rbge.