Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes
Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und
repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeiter/innen einen der Top
30 Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. 

Struktur, Kommunikation und Sorgfalt gehören zu Ihren Stärken? 
Sie halten Personalprozesse zuverlässig am Laufen und sorgen dafür,
dass vom Eintritt bis zum Austritt alles reibungslos organisiert ist.
Dann sind Sie hier genau richtig!
 

DAS WARTET AUF SIE

- Administrative Betreuung: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden im
Sicherheitsdienst über den gesamten Beschäftigungszeitraum und
sorgen dafür, dass alle Stammdaten vollständig und aktuell bleiben.
- Verantwortung für Dokumente: Arbeitsverträge, Zeugnisse und
Änderungsunterlagen erstellen und verwalten Sie zuverlässig –
professionell, sorgfältig und termingerecht.
- Ansprechperson im Alltag: Mitarbeitende erhalten von Ihnen
Unterstützung bei Fragen rund um Beschäftigung, Entwicklung oder
Zusammenarbeit. Sie reagieren verbindlich und finden passende
Lösungen.
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung: Sie sammeln alle
abrechnungsrelevanten Informationen, pflegen diese ein und arbeiten
dabei eng mit externen Partnern zusammen.

- Unterstützung im Recruiting: Ob Terminabsprachen, Kommunikation
oder Prozessbegleitung – Sie stellen sicher, dass Bewerbende einen
reibungslosen Ablauf erleben.
 

DAS BRINGEN SIE MIT

- Kaufmännische Ausbildung: Kaufmännische Berufsausbildung, z. B.
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) – idealerweise mit
Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen Praxis in der
Personalarbeit mit und sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Aufgaben
wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen.
- Rechtliches Grundwissen: Mit den Grundlagen im Arbeits-, Tarif- und
Sozialversicherungsrecht kennen Sie sich aus oder sind bereit dieses
Wissen gezielt auszubauen.
- Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und selbstständig,
priorisieren Aufgaben und besitzen ein zuverlässiges Zeitmanagement.
- Fit in digitalen Tools: Im Umgang mit MS Office und digitalen
HR-Tools fühlen Sie sich sicher.

DAS BIETEN WIR IHNEN

- Finden Sie Ihr Gleichgewicht: Ob in Teilzeit ab 20 Stunden oder in
Vollzeit mit 40 Stunden – flexible Arbeitszeiten lassen Ihnen genug
Raum für alles, was Ihnen außerhalb Ihres Jobs wichtig ist.
- Technik, die begeistert: Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur
ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste
IT-Ausstattung bereit.
- Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der
Unterstützung Ihres tollen Teams fühlen Sie sich ab Tag 1 gut
aufgehoben.
- Lebenslanges Lernen: Wir ermöglichen Ihnen Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie wirklich voranbringen.
- 30 Tage Urlaub: An Weihnachten, Silvester und Fasching gibt
es jeweils noch 1/2 Tag dazu.
- Lage, Lage, Lage: Dank optimaler Verkehrsanbindung erreichen Sie
uns auch mit Bus und Bahn ganz entspannt.
- Umweltfreundlich pendeln leicht gemacht: Nutzen Sie das
JobRad-Leasing, um aktiv Ihre Gesundheit zu fördern und gleichzeitig
die Umwelt zu schonen.
- Corporate Benefits: Mit unserem Firmenzugang erhalten Sie in
ausgewählten Online-Shops das eine oder andere Schnäppchen.
- Mitmach-Motivation: Engagieren Sie sich bei sozialen und
nachhaltigen Projekten in der Region und bewegen Sie auch außerhalb
des Büros richtig viel.
- Gemeinsame Auszeiten: Grillen im Sommer, Glühwein im Winter oder
powern Sie sich nach Feierabend beim gemeinsamen Badminton aus.
- Vorsorge für morgen: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gern unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.