Wasserverband Peine
31226 Peine - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 18.02.2026
Beschreibung
EINTAUCHEN UND ENTDECKENBeim Wasserverband Peine kannst du flexibel arbeiten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln. Du trägst zur Daseinsversorgung in der Region bei, profitierst von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes und bist Teil eines offenen, unterstützenden Teams.DEINE AUFGABEN
• Verantwortung für die operative Personalgewinnung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitu... weiter lesen
• Verantwortung für die operative Personalgewinnung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
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EINTAUCHEN UND ENTDECKENBeim Wasserverband Peine kannst du flexibel arbeiten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln. Du trägst zur Daseinsversorgung in der Region bei, profitierst von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes und bist Teil eines offenen, unterstützenden Teams.DEINE AUFGABEN
• Verantwortung für die operative Personalgewinnung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung von Neueinstellungen sowie aktive Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses
• Konzeptionierung, Implementierung und Durchführung eines strukturierten Offboarding-Prozesses
• Koordination und Durchführung von BEM-Verfahren
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Organisation von Messeteilnahmen sowie die Repräsentation des Wasserverbandes vor Ort
DEIN PROFIL
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Recruiting
• Interesse an Digitalisierung und sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools
• Erfahrung in der Durchführung von BEM-Verfahren wünschenswert
• Kommunikationsstärke, gute diagnostische Fähigkeiten und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
WIR BIETEN
• Tarifvertragliche Bezahlung nach TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Langzeitarbeitskonto
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Förderung und Weiterbildung
• Auto & Bike Leasing
• Hansefit mit voller Beitragsübernahme
• kostenlose Getränke
• Veranstaltungen für Mitarbeitende
WERDE TEIL DES TEAMSDer Wasserverband Peine steht für eine kollegiale Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert und fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Migrationsgeschichte und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen sowie den genauen Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite. Bitte bewirb dich bis zum 16.03.2026 direkt über das Online-Formular.
Fragen beantwortet dir Frauke Niedan gerne unter +49 5171 956-327 oder per Mail an karriere@wvp-online.de.
Über unsMit aktuell rund 220 Mitarbeitenden erbringen wir für 30 Gemeinden in Südost-Niedersachsen und Nordhessen Dienstleistungen rund ums Wasser. Dabei verfolgen wir eine klare Maxime: Wasser ist keine Ware, Gewinn steht nicht im Vordergrund! Unser Handeln basiert auf den vier Prinzipien Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit, demokratische Mitbestimmung und regionale Nähe.
• Verantwortung für die operative Personalgewinnung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung von Neueinstellungen sowie aktive Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses
• Konzeptionierung, Implementierung und Durchführung eines strukturierten Offboarding-Prozesses
• Koordination und Durchführung von BEM-Verfahren
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Organisation von Messeteilnahmen sowie die Repräsentation des Wasserverbandes vor Ort
DEIN PROFIL
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Recruiting
• Interesse an Digitalisierung und sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools
• Erfahrung in der Durchführung von BEM-Verfahren wünschenswert
• Kommunikationsstärke, gute diagnostische Fähigkeiten und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
WIR BIETEN
• Tarifvertragliche Bezahlung nach TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Langzeitarbeitskonto
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Förderung und Weiterbildung
• Auto & Bike Leasing
• Hansefit mit voller Beitragsübernahme
• kostenlose Getränke
• Veranstaltungen für Mitarbeitende
WERDE TEIL DES TEAMSDer Wasserverband Peine steht für eine kollegiale Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert und fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Migrationsgeschichte und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen sowie den genauen Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite. Bitte bewirb dich bis zum 16.03.2026 direkt über das Online-Formular.
Fragen beantwortet dir Frauke Niedan gerne unter +49 5171 956-327 oder per Mail an karriere@wvp-online.de.
Über unsMit aktuell rund 220 Mitarbeitenden erbringen wir für 30 Gemeinden in Südost-Niedersachsen und Nordhessen Dienstleistungen rund ums Wasser. Dabei verfolgen wir eine klare Maxime: Wasser ist keine Ware, Gewinn steht nicht im Vordergrund! Unser Handeln basiert auf den vier Prinzipien Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit, demokratische Mitbestimmung und regionale Nähe.
Ref-Nr.: 9429406
Aktualisiert:
02.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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