# Wir suchen aktuell: Pfarrer / Pfarrerin (m/w/d) in Hagen

Die Ev. Lydia-Kirchengemeinde Hagen sucht ab sofort einen/eine

# Pfarrer / Pfarrerin (m/w/d)

für ihre 50%-Pfarrstelle.

# Wer wir sind:

Die Ev.-Lydia-Kirchengemeinde Hagen ist eine lebendige und vielfältige Gemeinde mit rund 10.000 Gemeindegliedern.

Sie entstand 2021 aus der Vereinigung von fünf ehemals selbst-ständigen Gemeinden und ist seither auf einem spannenden Weg, Tradition und Innovation miteinander zu verbinden. Die Gemeinde umfasst den Hagener Norden, hat eine recht heterogene Bevölkerungsstruktur, bietet Kultur, Natur und hohen Freizeitwert.

Unsere fünf (perspektivisch zwei, Beschluss ist bereits gefasst) Standorte bieten Raum für lebendige Gemeindearbeit und Gottesdienste, die durch einen gemeinsamen Predigtplan koordiniert werden. Ein großes Team aus Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen trägt die Gemeinde durch aktive und selbstständige Gestaltung mit. Sowohl standortbezogene als auch Lydia-weite Projekte (z. B. Konfi-Zeit, Sommerpredigten, Kasualien, u. a.) sind uns wichtig. Unsere Jugendarbeit mit vielen Gruppen und Freizeiten wird von zwei Jugendreferenten engagiert verantwortet. Zudem sind fünf Kindertagesstätten der Kindergartengemeinschaft des Kirchenkreises Hagen ein wichtiger Bestandteil der Ge-meindearbeit. Die Kirchenmusik wird von mehreren Organist:innen und Chorleiter:innen gestaltet.

Herausfordernd bleiben die großen Veränderungsprozesse in Landeskirche und Kirchenkreis, die auch uns in Lydia stark betreffen. Vieles ist schon auf den Weg gebracht. Doch wir freuen uns auf Ideen und Inspirationen, die Zukunft unserer Gemeinde mitzugestalten. Wir sind offen für neue Formate und Gestaltungsformen.

# Wir suchen eine authentische und zugewandte Persönlichkeit, die:

- den christlichen Glauben lebensnah vermittelt
- Freude hat an spirituellen, fröhlichen und lebensnahen Gottesdiensten hat
- wertschätzt, was gut läuft, und zugleich neue Wege und kreative Ideen mit uns sucht – mit Fantasie, Mut und Bodenhaftung
- theologische Weite und Sinn für pragmatische Lösungen mitbringt
- Verantwortungssinn hat und die anstehenden Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet
- gabenorientiert im Team mit Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen arbeitet und sie wertschätzend und unterstützend begleitet
- Lust hat, eigene Arbeitsschwerpunkte im Zusammenspiel mit dem Pfarrteam und den Ehrenamtlichen zu setzen.

# Was Sie erwartet:

- eine Gemeinde, die Wert legt auf lebendige agendarische, aber auch freie Gottesdienstformen und die viel gesellige Gemeinschaft pflegt
- ein engagiertes Presbyterium mit Teamvorsitz (ehrenamtl. Vorsitzende, ehrenamtl. Personalbeauftragte)
- ein kollegiales Pfarrteam (100 % + 75 % + 50 %), viele Haupt-amtliche (Jugendreferent, Küster, Verwaltung, Musiker/innen) sowie zahlreiche Ehrenamtliche (u. a. mehrere Prädikant/in-nen)
- zahlreiche Gruppen und Kreise sowie Chöre inkl. Posaunenchor
- freie Wohnungswahl, keine Dienstwohnung vorhanden (wir unterstützen gerne bei der Wohnungssuche)
- verlässlich freie Zeiten
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- gute Infrastruktur an Kindergärten, Schulen und Freizeit.

# So geht es weiter:

- Bewerben Sie sich als Pfarrer / Pfarrerin (m/w/d) in Hagen bitte bis zum 31.03.2026 direkt online über den blauen Button.
- Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) als pdf.

- Weitere Auskünfte erhalten Sie bei
Superintendent Henning Waskönig: Tel. 02331-9082121 oder per Mail superintendentur\[at\]kirchenkreis-hagen.de
Almut Grebe, Vorsitzende des Presbyteriums: Mail grebe\[at\]lydia-hagen.de

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

# Das klingt gut?

Dann bewerben Sie sich als Pfarrer / Pfarrerin (m/w/d) jetzt direkt über den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Hinweis
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Pfarrer / Pfarrerin (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: [https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/](https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/)

Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die Arbeitgeber der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm sowie der Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.