Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als

**Pferdewirt\*in (m/w/d),**

in der Reiter- und Hundeführerstaffel der Polizeiinspektion Besondere Dienste

Der Arbeitsplatz in der Polizeiinspektion Besondere Dienste ist im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung
zunächst befristet bis zum 28.02.2027 in Teilzeit (28,5 Std./Woche) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 5 TV-L bewertet.

Die Polizeiinspektion Besondere Dienste befindet sich Am Welfenplatz 1a, 30161 Hannover.

**Bewerbungsfrist: 26.02.2026**

**Ihre Aufgaben**

Der Arbeitsplatz umfasst u.a. folgende Aufgabenfelder:

- Pflege der Dienstpferde: Sauberhalten der Dienstpferde, Zuteilung und Aufbereitung der täglichen Futtermengen, therapeutisches Bewegen erkrankter Tiere
- Führen und Longieren
- Behandlung der Tiere nach Erkennen der Erkrankung bis zum Eintreffen des Tierarztes sowie Weiterbehandlung nach Weisung des Tierarztes (z.B. Anlegen von Verbänden und Bandagen, Behandlung von Wunden, Einreibungen)
- Verwendung und Unterstützung bei Beschlagarbeiten
- Stallhygiene, Pflege und Überwachung der Ausrüstungsgegenstände

Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst im Rahmen von Früh- und Spätdienst.

**Ihr Anforderungsprofil**

Sie können sich bewerben, wenn Sie eine Ausbildung als Pferdewirtin oder Pferdewirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen haben.

Darüber hinaus ist eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit in Bezug auf die auszuführenden Tätigkeiten,
insbesondere bei der Durchführung der Stallhygiene, im Umgang mit den Tieren sowie bezüglich des Einsatzes bei Beschlagarbeiten, zwingend erforderlich.

**Wir bieten Ihnen**

- eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
- Regelgehalt der Entgeltgruppe 5 TV-L (2.973,97/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.201,87 Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 5, Stufe 3, TV-L (3.330,99 Euro brutto) möglich
- Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, Überstundenausgleich
- einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

**Verfahren**

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt im März 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

**Das ist uns noch wichtig!**

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 28,5 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer durchschnittlichen wöchentlichen
Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben
unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einer
Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei
gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der
Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von
größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen
bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf
Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen
die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne als
Ansprechperson unter [sbv[a]pd-h.polizei.niedersachsen.de](mailto:sbv@pd-h.polizei.niedersachsen.de) für Fragen zur Verfügung.

Im Sinne des Niedersächsischen
Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des
unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu
erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle
Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit
Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul über den roten Bewerbungs-Button am Ende des Textes oder rechts einzureichen.Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „PI BD-RuH“ an: [personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de](mailto:personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de)Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen zum
arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen in der Polizeiinspektion
Besondere Dienste Herr Martin Koopmann unter der Rufnummer 0511 109-1911 zur
Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Johannes
Schwarz unter der Rufnummer 0511 109-1327 zur Verfügung.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des
Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover
Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter

[https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf\_und\_karriere/stellenangebote/](https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/)