Beschreibung
14 bis 40 Wochenstunden. Das Beschäftigungsausmaß ist individuell vereinbar.
Sie sind auf der Suche nach 100 % Dienstplanstabilität, flexibler Dienstplangestaltung und einem bereichernden sowie abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem sicheren Arbeitsumfeld?
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Über den Pflege-Pool Thermenregion
Für die Pflege- und Betreuungszentren der Thermenregion erweitert die NÖ Landesgesundheitsagentur derzeit den standortübergreifenden Pflege-Pool. Für Sie bietet das die e...
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14 bis 40 Wochenstunden. Das Beschäftigungsausmaß ist individuell vereinbar.
Sie sind auf der Suche nach 100 % Dienstplanstabilität, flexibler Dienstplangestaltung und einem bereichernden sowie abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem sicheren Arbeitsumfeld?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Über den Pflege-Pool Thermenregion
Für die Pflege- und Betreuungszentren der Thermenregion erweitert die NÖ Landesgesundheitsagentur derzeit den standortübergreifenden Pflege-Pool. Für Sie bietet das die einzigartige Chance, die Zukunft der Pflege in Niederösterreich aktiv mitzugestalten.
Der standortübergreifende Pool ermöglicht einen flexiblen Einsatz an drei verschiedenen Standorten innerhalb der gewünschten Region (ausgehend von den Dienstorten Baden, Mödling, Wiener Neustadt und Gloggnitz).
Dies bedeutet, dass Sie nicht nur in einer, sondern in gleich drei Gesundheitseinrichtungen Ihrer Region tätig werden können. Diese Vielseitigkeit eröffnet sowohl interessante Einblicke in unterschiedliche Pflegeumgebungen als auch die Gewissheit einer stabilen Dienstplanung, sodass Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können.
Unser Angebot
* Maximale Dienstplanstabilität
* Flexible Dienstzeiten
* Die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren
* Einbindung in ein engagiertes und neu aufzubauendes Team
* Interessante Einblicke in verschiedene Gesundheitseinrichtungen und Erweiterung des eigenen Fachwissens
* Regelmäßige Teamtage
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
* Diensthandy
Ihre Qualifikationen
* Ausbildung nach den Bestimmungen des 3. Hauptstückes des GuKG (Pflegeassistentin bzw. Pflegeassistent), oder
* Ausbildung nach den Bestimmungen des NÖ Sozialbetreuungsberufegesetzes, LGBl. 9230, oder eine gleichwertige Ausbildung nach den Ausbildungsvorschriften anderer Bundesländer
* Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
* Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
* Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
* Führerschein B
* Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzulassen
* Kenntnis in der Anwendung von digitalen Tools
* Fähigkeit zur Selbstorganisation
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
* Bewerbungsschreiben
* Lebenslauf
* Relevante Ausbildungsnachweise
Vergütung & Rahmenbedingungen
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) sowie ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.065,- und € 3.181,-
(14-malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung).
Kontakt & Auskünfte
Fachliche und betriebsorganisatorische Auskünfte
sowie Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:
Karin Gräf, MSc, MBA
Leitung LGA Pflege-Pool Thermenregion
Tel.: tel:+43676858713104+43 676 858 713 104
Fragen zum Bewerbungsprozess:
NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement
Tel.: tel:+432742900919100+43 2742 9009 19100
Weitere Informationen zur Betriebsführung finden Sie unter:
¿ https://www.landesgesundheitsagentur.at/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Jetzt bewerben:
https://ams.at/su/81k3Q