Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gGmbH
23611 Bad Schwartau - Deutschland
Pflegeassistent/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 20.01.2026
Beschreibung
**Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegeassistent:in / Quereinsteiger:in für unsere [Seniorenpflegeeinrichtung "An der Georgskapelle"](https://www.diakonie-nordnordost.de/angebote/senioren-und-pflege/seniorenpflegeeinrichtungen/an-der-georgskapelle-bad-schwartau) in Bad Schwartau.**
20h-30h/Woche | Entgeltgruppe E4 (≙ 3.016 - 3.157 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)
Ausschreibungsnr.: A025-16100-2026
**Unsere Benefits:**
- ein Top-Tarif mit ... weiter lesen
20h-30h/Woche | Entgeltgruppe E4 (≙ 3.016 - 3.157 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)
Ausschreibungsnr.: A025-16100-2026
**Unsere Benefits:**
- ein Top-Tarif mit ... weiter lesen
**Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegeassistent:in / Quereinsteiger:in für unsere [Seniorenpflegeeinrichtung "An der Georgskapelle"](https://www.diakonie-nordnordost.de/angebote/senioren-und-pflege/seniorenpflegeeinrichtungen/an-der-georgskapelle-bad-schwartau) in Bad Schwartau.**
20h-30h/Woche | Entgeltgruppe E4 (≙ 3.016 - 3.157 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)
Ausschreibungsnr.: A025-16100-2026
**Unsere Benefits:**
- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
- Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
- flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
- ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
- modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
- bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
- optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger\*innen
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
- immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
- Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits - [mehr dazu hier](https://www.diakonie-nordnordost.de/karriere/wieso-zu-uns#holstein)
*Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bevorzugt berücksichtigt*
**Zu deinem Berufsalltag gehört:**
- Grundpflege von Senior:innen - wie z.B. Hilfe bei der Körperpflege oder Unterstützung beim Essen
- sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Senior:innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen
- hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Senior:innen
**Das zeichnet dich aus:**
- Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegepflegehelfer\*in ist wünschenswert aber nicht zwingend - Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- Freude am Umgang mit Senior:innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
- erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten
- keine Berührungsängste, wenn es z.B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht
- ein Lebensstil, zu dem auch Schicht- und Wochenenddienst passt
[**Jetzt bewerben!**](https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/2ca6bad9-1719-4370-85d1-e39b868be86b)
Deine Ansprechpartner:innen:
Nicole Tietz | 0451 4002 64101
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307
20h-30h/Woche | Entgeltgruppe E4 (≙ 3.016 - 3.157 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)
Ausschreibungsnr.: A025-16100-2026
**Unsere Benefits:**
- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
- Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
- flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
- ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
- modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
- bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
- optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger\*innen
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
- immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
- Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits - [mehr dazu hier](https://www.diakonie-nordnordost.de/karriere/wieso-zu-uns#holstein)
*Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bevorzugt berücksichtigt*
**Zu deinem Berufsalltag gehört:**
- Grundpflege von Senior:innen - wie z.B. Hilfe bei der Körperpflege oder Unterstützung beim Essen
- sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Senior:innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen
- hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Senior:innen
**Das zeichnet dich aus:**
- Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegepflegehelfer\*in ist wünschenswert aber nicht zwingend - Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- Freude am Umgang mit Senior:innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
- erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten
- keine Berührungsängste, wenn es z.B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht
- ein Lebensstil, zu dem auch Schicht- und Wochenenddienst passt
[**Jetzt bewerben!**](https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/2ca6bad9-1719-4370-85d1-e39b868be86b)
Deine Ansprechpartner:innen:
Nicole Tietz | 0451 4002 64101
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307
Ref-Nr.: 8825140
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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