Zentrum Betreuung und Pflege Traun
Vollzeitbeschäftigung
Entlohnung: GD 13 + 50% auf GD 12 Brutto mind. € 4.560,00 (inkl. aller gesetzlichen Gehaltsbestandsteile, auf Vollzeitbasis) Anrechnung von Vordienstzeiten möglich!
Dienstantritt: ehestens

Aufnahmevoraussetzungen:
- Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG
oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität) erwünscht oder die Bereitschaft
innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine
gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen
- Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung
in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis
- Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen
zu können.
- Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und
Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit
als möglich wiederherzustellen.
- Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und zugehörige
herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.

Weitere Aufnahmevoraussetzungen finden sie auf unserer Homepage unter www.shvll.at

Aufgaben des Arbeitsplatzes:
- Führung, Planung und Recruiting des Personals
- Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen
sowie der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten
- Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs
- Sie leiten und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst nach fachlichen,
wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
- Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes
im Pflegebereich

Weitere Aufgaben zu diesem Arbeitsplatz finden Sie auf unserer Homepage unter www.shvll.at

Benefits:
- Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung
von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
- Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
- KFG Versicherung
- Externe Aus- und Weiterbildungen
- Gesundes und vergünstigtes Essen
- Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze

Auswahlverfahren:
- Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR-Bürger oder Schweizer
- die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
- es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt
(bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)

Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.
Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at) an den Sozialhilfeverband Linz-Land - Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis

spätestens 19. Juni 2026

einlangen.
Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der
Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land
Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land
Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz
Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.