Beschreibung
Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Mit unserer Katholische Sozialstation St. Elisabeth ...
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Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Mit unserer Katholische Sozialstation St. Elisabeth in Heilbronn versorgen und betreuen wir ca. 150 Klient:innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.11.2025 oder später eine
Pflegedienstleitung (w/m/d),
unbefristet
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes mit großen Ge-staltungsmöglichkeiten
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
- Zeitgemäße Gestaltung unserer Dienstleistungsangebote
- Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung
- Qualitätssicherung und -Weiterentwicklung
- Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
Wir wünschen uns
- Praxiserprobte Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung eines ambulanten Pflegedienst
- Eine abgeschlosseneWeiterbildung als Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder ein Pflegemanagementstudium
- Idealerweise Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team und sind kommunikationsstark
- Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
Darauf können Sie sich freuen
- ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
- einen sicheren Arbeitsplatz
- attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
- betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Mitarbeiterseelsorge und Oasentage